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企业管理者提升培训班，这些要点你知道吗？
发布时间:2025-03-15 22:22:48

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培训班名称 主办方 承办方 培训时间 培训对象 培训师资 培训方式 课程内容 培训目的 特色及优势
长沙市中小企业管理提升培训班 长沙市企业服务中心 中国中小企业发展促进中心 9月24日 - 9月27日（4天） 130余名优质中小企业代表 来自国际组织、科研院所、龙头企业等单位专家 专家授课 知识产权、品牌建设、精益管理、工业设计等 提升长沙市中小企业的管理水平和竞争力，帮助管理者全面掌握现代企业管理知识，强化业务技能和综合素质 市委市政府重视，实施系列扶持政策，工信系统开展多种企业服务活动，长沙已有众多专精特新及创新型中小企业
浙江大学总裁高管研修班 - DeepSeek赋能企业创新专题研修班 浙江大学 - 定制内训班无明确时长；高管研修班平均学制1年；短期研修班平均学制1周 企业高层管理者和决策者（高管研修班）；有内训需求企业（定制内训班）；企业管理人员（短期研修班） 整合浙大师资力量和校友资源 定制内训班：咨询式企业内训模式；高管研修班：打造教育产品体系；短期研修班：短期集中授课（专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨） 定制内训班：根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”；高管研修班：提供*、最前沿、最实用的经营管理课程；短期研修班：未明确提及具体课程领域 定制内训班：解决企业问题，提升企业内训有效性；高管研修班：为企业高层提供先进管理知识；短期研修班：提升企业管理人员综合水平 21年深耕企业教育培训，95%行业覆盖率，40000 + 企业精英参与学习
企业创新培训 - - - 企业各级领导干部 山东大学教授，省政府和地方政府专家等 课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合 课程仅供参考，或根据单位量身定制 造就敢于创新、善于创新的企业领导者，推动企业做大做强 结合多种教学方式，师资专业权威
国有企业领导人员能力提升培训班 省委组织部、省国资委 省委党校(省行政学院) 12月12日 - 12月21日（10天） 省属企业正职及部分领导班子成员和省国资委相关部门负责同志44人 - 校内培训和校外培训相结合、集中学习与自学相结合，综合运用讲授式、案例教学、分组研讨、班级讨论等多种教学方式 深化国有企业改革，加强国有资产管理、建设现代化产业体系，推进青海高质量发展等 提升国有企业领导人员政治素养、业务水平和履职能力，增强企业改革发展和防范化解风险的本领，推动国有企业高质量发展 采用多种教学方式结合，学员还将赴中国大连高级经理学院学习培训
情境领导力课程 大企管理 - 两天线下课程，培训结束后一个月内安排在线辅导 中层管理者 - 线下理论讲解和实际模拟，线上跟踪辅导 情境判断与领导风格选择、识别员工需求、案例分析与模拟 培养中层管理者适应不同团队成员和情境的能力，以最适合的方式进行领导 有实际案例支持，培训后有跟踪辅导帮助应用所学
有效沟通与反馈技能课程 - - - 中层管理者 - - 反馈技巧、倾听与提问技巧、非语言沟通 让中层管理者学会高效双向沟通，通过积极反馈帮助员工实现更高的绩效与发展 专注领导力核心组成部分沟通和反馈技能培训
中企培集团领导力管理培训 中企培集团 - - - 中企培集团资深管理实战导师 - 结合企业实际情况提供管理方法和策略 提升领导力、执行力、沟通力等多方面的能力 导师拥有丰富管理理论知识、实践经验、市场洞察力和独到管理智慧

相关概念解释：

  • 专精特新“小巨人”企业：是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。
  • 专精特新中小企业：是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小企业。
  • 创新型中小企业：是指具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力，是优质中小企业的基础力量。
  • 情境领导力：强调领导者根据员工的成熟度和任务的复杂性灵活调整领导风格，以达到*领导效果。
  • 积极反馈：是指对员工的良好表现和积极行为给予肯定和鼓励，以增强员工的自信心和工作动力。
  • 正面反馈：与积极反馈类似，着重对员工的优点和成绩进行肯定。
  • 建设性反馈：是指在肯定员工成绩的基础上，针对员工存在的问题提出改进的建议和方向，帮助员工提升绩效。

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