厦门企业管理讲师培训哪家强？这里有你想要的答案！
发布时间:2025-03-15 23:33:48
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| 机构名称 | 课程名称 | 授课方式 | 班级规模 | 价格 | 距离 | 核心业务/服务领域 | 师资情况 | 校区数量 | 评分 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 | 企业定制化服务系列、中高层管理能力提升系列培训课程、企业微咨询培训课程、定制化商学院搭建培训课程、觉醒时代软实力增值研修班、企业内训红色党建之旅培训 | 面授、面授+网校 | 大班、小班 | 3800/起、8000/起 | 512.85km | - | - | - | - |
| 方普企业管理顾问培训学校 | SQE供应商质量管理课程、企业内部风险管理培训课程 | 面授 | 小班 | 2000/起、3800/起 | 515.86km | - | - | - | - |
| 本城教育 | 厦门企业专业培训班 | 面授 | 小班 | 详询 | 508.38km | - | - | - | - |
| 厦门育华企管咨询有限公司 | - | - | - | - | - | 管理咨询辅导（企业营销体系咨询与辅导、培训体系建设、企业商学院建设）；企业管理培训（心态与素养/管理技能/销售技巧/管理提升/信息化/拓展系列）；创、就业工程（政府“1+1群”创业培训、大学生创、就业指导） | 国际知名讲师+国内教授+实战派讲师 | - | - |
| 专业的企业管理与MBA培训服务机构 | 企业管理与MBA培训（涵盖财务管理、市场营销、战略管理、人力资源管理等多个领域） | 定制化内训服务、公开课、网络课程 | - | - | - | 为学员提供优质的财务管理培训班及相关业务，帮助学员提升管理能力和综合素质，为企业发展提供支持 | 来自高校和企业，具有丰富理论知识和实践经验的专业团队 | - | - |
| 厦门科大慧明企业管理咨询有限公司 | - | - | - | 1.2 - 2.4万 | - | 承接通信行业企业培训及咨询 | - | - | - |
| 厦门市烽华口才训练中心 | 礼仪培训、当众讲话培训、沟通培训、演讲培训、销售口才培训、领导力培训、总裁培训、管理培训等 | - | - | - | - | - | 邱赟（主讲礼仪、当众讲话等课程，讲课风格实用性强、生动有趣）；朱增智（主讲演讲、销售口才等课程，擅长结合管理理论与实践操作） | - | - |
| 优路教育福建厦门分校 | 监理工程师职业技能考证、厦门人力资源管理师hr实战课 | - | - | 详询 | - | - | 讲师80 | 3 | 5.0分 |
| 中建教育思明校区 | 考证、厦门人力资源法务师培训 | - | - | 详询 | - | - | 讲师62 | 146 | 4.6分 |
| 德泰教育思明校区 | 厦门人力资源管理师二级课程 | - | - | 2800 | - | - | 讲师28 | 39 | 4.7分 |
| 厦门学一咨询 | - | - | - | 5 - 10K·13薪 | - | 营销咨询、市场调研、运营管理咨询 | - | - | - |
| 华睿正德 | 综合素养通用类课程复制集训营、梦师工坊培训讲师运营课、软实力增值研修班 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 厦门烽华培训 | 企业培训师集训班 | - | - | - | - | - | - | - | 4.0 |
备注： 1. 部分机构的课程在授课方式、班级规模、价格等方面信息缺失，可能是文章未提及或需进一步咨询机构获取。 2. 厦门育华企管咨询有限公司在2005年被厦门市劳动和社会保障局就业训练中心授予厦门市“1 + 1群”培训先进单位，2008年成为厦门市经发局组织评选的首批16家厦门市管理咨询推荐企业之一。 3. 专业的企业管理与MBA培训服务机构在培训过程中注重理论与实践相结合，采用案例分析、小组讨论、实战演练等教学方法，还为学员提供丰富学习资源和交流平台。 4. 邱赟除了在厦门市烽华口才训练中心担任顾问师、礼仪讲师外，还兼任思明区劳动培训中心礼仪形体培训讲师、瑜伽教练等职，拥有国家注册礼仪师、国际形象造型师等多项专业资质。 5. 朱增智在企业管理领域有较深造诣，能将系统的管理理论与客观、务实的实践操作有效结合。 6. 厦门学一咨询招聘企业管理咨询师/顾问师的职位已关闭，但从职位描述可了解其业务方向。
术语解释： 1. 企业内训：是指企业为了提高员工的工作能力、业务水平和综合素质，在企业内部开展的培训活动。培训内容可以根据企业的需求和员工的实际情况进行定制。 2. 定制化服务：根据客户的特定需求和要求，为客户量身打造的个性化服务，在企业培训中体现为根据企业的具体情况设计培训课程和方案。 3. 面授：教师与学生面对面进行教学的授课方式，学员可以直接与教师互动交流。 4. 网校：通过互联网平台进行教学的一种方式，学员可以在任何有网络的地方学习课程。 5. 大班：通常指班级人数较多的教学班级，一般适用于普及性、基础性的培训课程。 6. 小班：班级人数相对较少的教学班级，教师可以给予学员更多的关注和指导，适合需要更多互动和个性化教学的课程。 7. SQE供应商质量管理：指对供应商提供的产品或服务进行质量控制和管理的过程，确保供应商提供的产品或服务符合企业的要求和标准。 8. 企业内部风险管理：企业识别、评估和应对内部各种风险的过程，以保障企业的正常运营和发展。 9. 管理咨询辅导：为企业提供专业的管理建议和解决方案，帮助企业解决管理中存在的问题，提升管理水平。 10. 企业商学院建设：企业建立自己的商学院，用于培养内部员工的管理能力和专业技能，提升企业的整体竞争力。 11. 实战演练：在培训过程中，通过模拟实际工作场景，让学员进行实际操作和演练，以提高学员解决实际问题的能力。 12. 人力资源法务师：掌握人力资源管理和法律法规知识，能够处理人力资源管理中的法律事务的专业人员。
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