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山西企业管理培训计划大揭秘！这些亮点不容错过！
发布时间:2025-03-16 00:37:48

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培训计划名称 培训主体 培训对象 培训时间 培训地点 培训内容 培训特色 资金来源及管理
2024年度“花开满园”职工职业技能培训计划 山西工匠学院（山西省总工会干部学校） 全省企业广大职工 2024年，共40期 本院、各市工匠学院、产业工人集中的重点县域、重点企业、企业现场、创新工作室等 1. 先进制造业中的PCL编程、智能制造与机器人的运用等高端化、智能化培训项目；2. 钳工、焊工、电工、煤矿设备、数控车床、钢铁冶炼等基本工种培训；3. 班组管理、职工创新工作室、赛前培训、质量管理、精益生产、汽车维修、烹饪、剪纸等内容 1. 由山西省*工匠大师牵头；2. 体现时代性，设置高端化、智能化培训项目；3. 立足山西省实际，针对主导产业和传统优势产业设置培训；4. 形式多样，开展三级培训并尝试多种培训地点；5. 内容丰富 公益性质，免收培训费用
山西省小微企业经营者素质和创业能力提升培训 未提及 全省小型微型企业优秀经营者、有发展潜力的小微企业主和小微企业管理人员等 未提及 未提及 未提及 未提及 《 “3个1” 经营者素质提升工程》培训资金由省财政预算安排，由省中小企业局和省财政厅共同管理，按照山西省财政厅、山西省中小企业局关于印发《山西省中小企业发展专项资金管理办法的通知》 （晋财企（2012）114号）的有关规定管理
企业管理年度培训总计划 未提及 未提及 1月：27日 - 31日、9日 - 13日、8日 - 12日、19日 - 23日、11日 - 15日等；2月：25日 - 29日；3月：未明确具体日期 青岛市、昆明市、重庆市、合肥市、武汉市、西安市、成都市、济南、烟台、威海、青岛、潍坊、南京、郑州、洛阳、南阳、新乡、贵阳、长沙、南宁、太原、昆明、重庆、天津、大连、乌鲁木齐、上海、海口、石家庄、清华大学等 1. 赴海尔学习生产现场管理、OEC基础管理模式借鉴；2. 海尔的人力资源管理高级研修班；3. 借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班；4. 企业车间主任（工长/段长/主管）生产管理实务与现场基础管理能力提升高级培训班；5. 维修管理与生产主管成本操纵；6. 企业人力资源全景规划；7. 《劳动合同法》实施细则与企业规章制度设计研修班；8. 中高层主管核心管理技能提升高级培训班；9. 战略采购与采购管理；10. 清华大学中国企业卓著领导人高级研修班 以海尔管理模式学习及清华大学高级研修班等形式多样的培训内容 未提及
公司各部门培训计划 未提及 招商部员工、培训部员工、新进员工、经销商（部分未明确） 未提及 未提及 1. 招商部：公司业务制度、基础知识、客户心理把握、市场分析、市场推广的销售技巧、客人问题解答、素养培训；2. 培训部：公司企业文化与远程系统软件的培训、如何做一个优秀的讲师、如何做一个好的PPT、培训需求分析；3. 新进员工：企业文化、岗位职责、公司管理制度、公司礼仪；4. 经销商：未明确具体内容 针对不同部门和岗位设置不同培训内容，具有针对性 未提及
太原企业管理培训班 专业企业管理培训班 未提及 未提及 太原 1. 企业管理培训课程：战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等；2. MBA培训课程：管理学、经济学、会计学、市场营销等多个领域；3. 企业内训：根据企业具体需求和问题定制培训方案；4. 管理咨询：战略规划、组织架构优化、流程再造等方面的咨询服务 1. 服务内容全面，涵盖企业管理和MBA培训各方面；2. 课程由资深专家和教授授课，通过案例分析等方式教学；3. MBA课程可定制化教学；4. 提供企业内训和管理咨询服务 未提及
知行力私董会管理翻转课堂 未提及 未提及 12月23日 儒商大厦 通过对内在动机、双因素激励理论、霍桑实验的解析，引导学员思考影响员工工作心理的要素，深度沟通如何让员工自发工作、对工作认真负责并严于律己、在企业实现人生、职业、财富梦想等问题 采用管理翻转课堂形式，现场引导学员思考和沟通问题 未提及
管理人员培训计划 未提及 中层管理者 20xx年 未提及 提升卓越领导力与高绩效执行力，转变管理观念、改善管理方法，提高员工责任心及企业归属感，宣导公司的企业文化 围绕岗位职责制，加强内控建设，建立激励体制 未提及

术语解释：

  • OEC基础管理模式：“OEC”管理法也叫日清日高管理法，即全方位地对每人每天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”。
  • PCL编程：PCL（Programmable Logic Controller）可编程逻辑控制器编程，是用于自动化控制领域的编程语言，可对工业设备进行自动化控制和逻辑运算。
  • “3个1”经营者素质提升工程：具体含义文章未详细说明，推测是针对山西省小微企业经营者素质和创业能力提升的一项工程。

备注：在众多的培训计划中，山西工匠学院的“花开满园”职工职业技能培训计划具有广泛的社会影响力，自2017年以来已连续开展多年，累计培训一线职工近万人次。企业管理年度培训总计划涉及多地的培训地点和丰富多样的培训课程，为企业不同层次的人员提供了学习提升的机会。不同的培训计划都有其特定的目标和重点，以满足企业不同方面的发展需求和员工个人的职业发展需求。


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