浩鲸云计算，是一家在IT业界具有一席之地的企业。对于在此工作三年多的我来说，该公司有着其独特的优点与挑战。

优点概述：公司的工作时间相对其他IT公司较为灵活，给予员工更多的个人时间，有助于实现工作与生活的平衡。公司提供的食堂和班车补贴，为员工提供了舒适便捷的工作环境。对于那些渴望接触海外项目经验的人，这里提供了丰富的机会和额外补贴，能够拓宽个人视野。对于初出校门的新人而言，这里无疑是一个良好的起步平台。

挑战与问题：浩鲸云计算的核心业务主要集中在运营商的业务支撑软件（BOSS）上。尽管公司名称中包含“云”字，但实际上并未深入涉及云计算领域，其相关的概念与技术更多停留在理论层面。公司的产品线主要依赖外部供应商，导致产品质量参差不齐。与阿里巴巴的合作更多体现在品牌层面，实际交付的产品多与*无关。

管理层面的问题：公司领导层的决策与执行力有待加强，过分追求短期利益导致内部派系斗争激烈。员工的发展机会与领导的关系紧密相关，这在一定程度上影响了个人努力的回报。

组织架构的不确定性：公司组织架构的频繁变动给员工带来了不确定性，工作内容和职责可能在短时间内发生巨大变化，这不仅影响了工作效率，也增加了员工的不安全感。对于希望稳定发展、追求长期职业规划的员工来说，这样的工作环境可能并不理想。

二、云计算的发展前景分析

云计算被誉为科技界的下一次革命，它将改变我们的工作方式，同时影响整个社会的商业模式。其发展前景无限广阔。

数据存储的对象化已成为趋势。在云计算的普及下，数据使用者无需过多考虑硬件设施，只需关注存什么、存多久以及安全和维护等问题。这极大地简化了数据的存储和管理。

云计算的商业前景非常乐观。对于大量中小企业来说，云计算提供了一个与大企业竞争的机会。借助云计算，这些企业可以在更高的层面上参与竞争，实现业务创新和新的商业模式的发展。

在中国，随着经济、文化、政治的发展，大规模的数据存储和处理正在不断地被应用。对科技的发展和应用非常重视，为云计算的基础建设打下了非常好的基础。在扶持和支持云计算发展的前提下，云计算、物联网、大数据等产业正在高速推进。

如果我们在关键技术上进行重视和创新，同时将商务模式、商业模式、公共服务等方面有机地融合发展，我国的云计算产业将有光明的前景，对未来经济、政治、文化生活的发展也将有巨大的促进作用。

三、云计算的就业前景探讨

随着IT技术的普及，云计算的就业市场需求日益增长。以下是对四个常见云计算职业生涯的探索及如何准备面试的建议。

想要进入云计算领域但不知从何开始？需要了解那些受欢迎的云计算岗位以及公司雇主对他们的期望。了解自己的简历需要增加哪些经验和技能以及如何获取这些经验和回答面试中的难题是第一步。

企业需要工作人员来配置云部署并执行管理和监控任务。这就是云计算管理者的角色。他们需要具备坚实的知识基础并通过教育和培训来获得相关认证来为其在云计算领域的职业做好准备并确保其技能是*的。他们需要管理云计算基础设施所以面试人员将询问应聘者的管理经验以及其熟悉的工具和平台并要求提供真实的例子来证明其能力。

另外企业将继续积极应用公共和混合云模型并考虑采用DevOps工具以追求更高效的运营模式。这对应聘者的编码能力提出了更高的要求如Java、C/C++或C#等语言的知识将被视为加分项。此外云计算架构师的角色也不容忽视他们负责监督云计算策略包括采用计划、应用程序设计和管理等方面的工作内容要求他们具备对当前趋势的敏感度以及长期的规划能力为企业的未来发展做好充足的准备。同时企业的安全性需求也在不断提高所以云安全的保障也成为重要的一部分拥有良好的安全技能以及应对云威胁的经验的应聘者会更有竞争力例如熟悉各种加密技术、访问控制和多因素身份验证等流程的应聘者将更受青睐。

总的来说随着IT技术的不断发展以及企业对云计算的依赖程度的提高云计算领域的就业前景仍然十分广阔无论是对于专业人士还是初入行业的新人都是一个充满机遇的选择。管理人员应具备的素质与职责

第15点，对于组织内的员工，管理人员必须拥有优秀的沟通技巧，以此制定合理的政策，同时对于治理和合规性标准（例如PCI DSS）应有深刻的理解。

第16点，面对日新月异的技术发展，应聘者需要积极主动地学习新技能，加强已有的职业技能或是在云计算领域中的新技能。在任何时候开始学习都不嫌晚，因为云计算领域的人才需求一直在变化。企业期待应聘者能够掌握与当前不同的技能，以适应未来的发展需求。

第17点，要提升应聘者的竞争力，掌握云计算供应商特有的体验、容器技术和机器学习等三种技能是非常有帮助的。

第18点，随着云计算的快速发展，企业开发和部署软件的方式也在不断变化。这导致了企业对云应用开发人员的需求增加。他们不仅期待开发人员具备编程能力，还希望开发人员能兼任架构师、工程师、分析师和技术人员的角色。应聘者需了解潜在雇主使用的编程语言，并确保自己已经掌握。

第19点，为了更好地适应多云环境，应聘者最好能获得主流云平台如Amazon Web Services、Google和Azure的实际开发经验。熟悉各种平台及其之间的互操作性将对应聘者产生积极的影响。

第20点，企业雇主为了确保应聘者的技能与企业的需求相匹配，会在面试中询问关于开发过程的问题。应聘者使用过的管理和开发工具越多，面试官就能更好地评估其是否能快速适应新的工具。

第21点，在当今的数字化时代，自动化显得尤为重要，特别是在处理DevOps、持续集成和持续交付时。企业通常更倾向于采用敏捷模型，因此拥有这些模型的经验以及在不同部门和角色间进行协作的能力将带来很大的优势。

无论是管理人员还是应聘者，都需要不断地学习和适应新的技术和环境变化，以确保自身在不断发展的企业中保持竞争力。