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雅戈尔2025企业文化培训全面启动
发布时间:2025-03-27 09:20:18

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在雅戈尔集团，企业文化是推动企业持续发展的核心动力。为了进一步提升员工对企业文化的认同感和凝聚力，2025年，雅戈尔集团全面启动了企业文化培训计划。以下是本次培训的详细内容和实施步骤。

序号 培训内容 目标人群 培训时间 培训方式
1 企业发展历程回顾 全体员工 2天 线上线下结合
2 企业核心价值观解读 管理层及骨干 1天 内部讲座
3 企业规章制度学习 全体员工 3天 线上线下结合
4 企业社会责任与可持续发展 全体员工 2天 线上线下结合
5 团队协作与沟通技巧提升 各部门团队 1天 内部培训
6 企业品牌形象与市场策略解读 全体员工 2天 内部讲座

本次企业文化培训旨在通过系统性的学习和实践，使员工深入了解雅戈尔的企业文化，增强员工的归属感和责任感。以下是具体的培训安排：

培训模块 培训内容 培训时间 培训方式
企业发展历程 通过回顾雅戈尔的发展历程，让员工了解企业的发展脉络和取得的成就。 2天 线上线下结合
企业核心价值观 解读雅戈尔的核心价值观，强化员工对企业文化的认同。 1天 内部讲座
企业规章制度 学习企业规章制度，提高员工的合规意识。 3天 线上线下结合
企业社会责任 了解企业社会责任与可持续发展的重要性，提升员工的环保意识。 2天 线上线下结合
团队协作与沟通 提升团队协作与沟通技巧，增强团队凝聚力。 1天 内部培训
企业品牌形象 解读企业品牌形象和市场策略，提高员工的市场意识。 2天 内部讲座

通过本次企业文化培训，雅戈尔集团期望达到以下目标：

目标序号 目标内容 预期效果
1 提高员工对企业文化的认同感和凝聚力。 员工满意度提升
2 增强员工的合规意识，降低违规风险。 企业合规性提高
3 提升员工的市场意识和环保意识，推动企业可持续发展。 企业竞争力增强
4 增强团队协作与沟通能力，提高工作效率。 企业效益提升

雅戈尔集团将全力以赴，确保本次企业文化培训取得圆满成功，为企业未来的发展奠定坚实基础。


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