在2025年的党建培训中,企业通过一系列精心设计的课程和实践活动,取得了显著成果。以下是对本次党建培训的总结,通过表格形式展示企业成果,以供参考。
序号 | 培训内容 | 参与人数 | 成果展示 |
---|---|---|---|
1 | 党史学习教育 | 150人 | 参与者对党史知识掌握度提升至90%,撰写心得体会文章100篇。 |
2 | 党风廉政建设 | 120人 | 廉政知识测试平均分达到85分,形成廉政风险防控机制。 |
3 | 党建知识竞赛 | 100人 | 竞赛参与度高,平均得分80分,提升党建知识普及率。 |
4 | 党建实践活动 | 80人 | 组织参观红色教育基地,撰写观后感,激发爱国情怀。 |
5 | 党建与业务融合 | 70人 | 制定党建与业务融合方案,实施效果显著,业务指标提升5%。 |
6 | 党员先锋岗创建 | 60人 | 创建党员先锋岗10个,带动团队工作效率提升10%。 |
7 | 党建文化建设 | 50人 | 建立党建文化墙,举办党建文化活动,增强企业凝聚力。 |
8 | 党建工作创新 | 40人 | 探索党建工作新模式,成功实施“互联网+党建”项目。 |
9 | 党建培训效果评估 | 30人 | 培训满意度调查结果显示,95%的参与者对培训效果表示满意。 |
10 | 党建工作总结 | 20人 | 总结党建工作经验,形成《2025年党建工作总结报告》。 |
通过以上表格,我们可以看到,2025年的党建培训在多个方面取得了显著成果。以下是对这些成果的详细分析:
在党史学习教育方面,通过组织专题讲座、观看红色电影等形式,参与者对党史知识有了更深入的了解,撰写的心得体会文章也充分展现了学习成果。
在党风廉政建设方面,通过廉政知识测试和风险防控机制的建立,企业员工的廉政意识得到了显著提升。
在党建知识竞赛和党建实践活动方面,不仅提高了员工的党建知识水平,还激发了员工的爱国情怀。
党建与业务融合、党员先锋岗创建、党建文化建设等工作也取得了显著成效,为企业的发展注入了新的活力。
2025年的党建培训在提升员工素质、增强企业凝聚力、推动企业发展等方面发挥了重要作用。在今后的工作中,企业将继续深化党建工作,为企业的持续发展提供坚强保障。
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