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2025企业党建人才培训计划
发布时间:2025-03-31 16:34:48

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在新时代的征程中，企业党建人才培训计划成为提升党组织凝聚力和战斗力的重要举措。以下是一份针对2025年的企业党建人才培训计划，通过表格形式详细展示培训内容、目标、实施步骤等关键信息。

序号 培训内容 培训目标 实施步骤
1 党的基本理论教育 深入理解党的基本理论，增强“四个自信” 1. 组织集中学习党的基本理论；
2. 开展专题讲座，邀请专家学者解读；
3. 组织研讨交流活动。
2 党史学习教育 增强党性修养，传承红色基因 1. 开展党史学习教育活动；
2. 组织参观红色教育基地；
3. 举办党史知识竞赛。
3 党风廉政教育 提高党员干部廉洁自律意识 1. 组织观看廉政教育片；
2. 开展廉政谈话；
3. 建立廉政风险防控机制。
4 党务工作能力提升 提升党务工作水平，提高工作效率 1. 开展党务工作培训；
2. 组织党务工作交流；
3. 建立党务工作考核评价体系。
5 党建与业务融合 推动党建与业务深度融合，促进企业发展 1. 开展党建与业务融合研讨；
2. 组织党建项目实践；
3. 评选党建与业务融合优秀案例。
6 党建品牌建设 打造企业党建品牌，提升企业影响力 1. 制定党建品牌建设方案；
2. 开展党建品牌创建活动；
3. 举办党建品牌展示交流活动。
7 党建人才队伍建设 培养一支高素质的党建人才队伍 1. 制定党建人才队伍建设规划；
2. 开展党建人才培训；
3. 建立党建人才激励机制。
8 党建信息化建设 提升党建信息化水平，推动党建工作创新发展 1. 建设党建信息化平台；
2. 开展党建信息化培训；
3. 推广党建信息化应用案例。
9 党建工作创新 探索党建工作新方法、新途径 1. 开展党建工作创新研讨；
2. 组织党建工作创新实践；
3. 评选党建工作创新成果。
10 党建工作评估 完善党建工作评估体系，确保培训效果 1. 制定党建工作评估方案；
2. 开展党建工作评估；
3. 根据评估结果调整培训计划。

通过以上表格，我们可以看到，2025年的企业党建人才培训计划涵盖了多个方面，旨在全面提升企业党建人才的综合素质和能力。在实施过程中，要注重培训内容的针对性、实用性和创新性，确保培训效果。

企业党建人才培训计划是推动企业党建工作高质量发展的重要保障。我们要紧紧围绕培训目标，创新培训方式，提高培训质量，为企业发展提供坚强的人才支撑。


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