在2025年的商业环境中,企业外出培训已成为提升员工技能和团队协作能力的重要手段。以下是一份详细的企业外出培训协议书,其中包含了详细的条款和条件,以及相关的费用预算和培训计划。
培训协议书
一、培训目的
为了提升公司员工的业务能力和综合素质,增强团队凝聚力,特制定本培训协议。
二、培训对象
本次培训对象为公司全体员工,具体名单如下表所示:
序号 | 员工姓名 | 部门 | 职位 |
---|---|---|---|
1 | 张三 | 销售部 | 销售经理 |
2 | 李四 | 市场部 | 市场专员 |
3 | 王五 | 技术部 | 技术工程师 |
. | . | . | . |
三、培训时间
培训时间定于2025年3月15日至3月20日,共计5天。
四、培训地点
培训地点为我国某知名培训基地,具体地址如下:
序号 | 地点名称 | 地址 |
---|---|---|
1 | 培训基地 | XX省XX市XX区XX路XX号 |
. | . | . |
五、培训内容
本次培训内容包括但不限于以下方面:
序号 | 培训内容 | 学时 |
---|---|---|
1 | 团队建设 | 8小时 |
2 | 业务技能提升 | 16小时 |
3 | 沟通技巧 | 8小时 |
4 | 职业素养 | 8小时 |
. | . | . |
六、培训费用
本次培训费用总计为人民币XX万元,具体费用如下表所示:
序号 | 费用项目 | 金额(元) |
---|---|---|
1 | 场地费 | XX,000 |
2 | 培训师费 | XX,000 |
3 | 餐饮费 | XX,000 |
4 | 交通费 | XX,000 |
. | . | . |
七、培训安排
八、协议生效及终止
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。如一方违反协议规定,另一方有权终止协议。
九、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
甲方(公司)签字:
乙方(培训基地)签字:
日期:2025年2月15日
通过以上表格,我们可以清晰地看到企业外出培训的各个方面,包括培训对象、时间、地点、内容、费用和安排等。这份协议书旨在确保培训的顺利进行,同时也为双方提供了明确的权利和义务。
|
||
联系电话:4000504030 |
![]() 线上课程关注公众号 |