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2025年企业外部培训合作协议
发布时间:2025-04-03 07:28:18

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随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为了提升员工的专业技能和综合素质，越来越多的企业选择与外部培训机构合作，开展各类培训项目。本文将围绕2025年企业外部培训合作协议展开，通过表格形式详细阐述合作协议的主要内容。

一、合作双方基本信息

序号 项目 内容
1 合作方名称 企业名称
2 法定代表人 法定代表人姓名
3 注册地址 企业注册地址
4 联系人 联系人姓名
5 联系电话 联系电话
6 电子邮箱 电子邮箱

二、合作项目及内容

序号 项目名称 培训内容 培训对象 培训时间 培训地点
1 管理能力提升培训 管理理念、团队建设、沟通技巧、领导力等 管理人员 2025年1月 培训机构
2 技术技能培训 新技术、新工艺、新方法等 技术人员 2025年3月 培训机构
3 市场营销培训 市场调研、营销策略、客户关系管理等 市场人员 2025年5月 培训机构
4 财务管理培训 财务报表分析、成本控制、税务筹划等 财务人员 2025年7月 培训机构
5 人力资源培训 人力资源规划、招聘与配置、绩效管理等 人力资源人员 2025年9月 培训机构

三、培训费用及支付方式

序号 项目 费用（元） 支付方式
1 管理能力提升培训 50000 预付款30%，培训结束后支付余款70%
2 技术技能培训 40000 预付款30%，培训结束后支付余款70%
3 市场营销培训 45000 预付款30%，培训结束后支付余款70%
4 财务管理培训 35000 预付款30%，培训结束后支付余款70%
5 人力资源培训 30000 预付款30%，培训结束后支付余款70%

四、合作期限及违约责任

序号 项目 内容
1 合作期限 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2 违约责任 若一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、争议解决

序号 项目 内容
1 争议解决方式 双方应友好协商解决争议。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

通过以上表格，我们可以清晰地了解2025年企业外部培训合作协议的主要内容。希望本文能为企业在选择外部培训机构时提供一定的参考。


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