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2025年企业社工培训指南
发布时间:2025-04-03 11:35:48

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随着我国社会经济的快速发展，企业社会工作在促进企业和谐稳定、提升员工幸福感方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地推动企业社会工作的发展，本文将围绕2025年企业社工培训指南，从培训目标、培训内容、培训方式等方面进行详细阐述。

一、培训目标

  1. 提高企业社工的专业素养，使其具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
  2. 培养企业社工的沟通能力、组织协调能力、心理辅导能力等综合素质。
  3. 增强企业社工对企业文化的认同感和责任感，提高其在企业中的影响力。

二、培训内容

  1. 企业社会工作概述
  2. 企业社会工作的定义、发展历程

  3. 企业社会工作的作用与意义

  4. 企业社会工作理论

  5. 社会工作理论
  6. 企业组织理论

  7. 心理学理论

  8. 企业社会工作实务

  9. 企业社会工作方法
  10. 企业社会工作案例

  11. 企业社会工作评估

  12. 企业社会工作

  13. 企业社会工作原则

  14. 企业社会工作困境与应对

  15. 企业社会工作相关政策法规

  16. 企业社会工作相关政策法规概述
  17. 企业社会工作相关政策法规解读

三、培训方式

  1. 理论授课
  2. 邀请专家学者进行专题讲座

  3. 组织学员进行研讨交流

  4. 案例分析

  5. 分享优秀企业社会工作案例

  6. 学员分组讨论，分析案例

  7. 实践操作

  8. 组织学员进行实地考察

  9. 开展企业社会工作实践活动

  10. 考核评估

  11. 对学员进行理论知识考核
  12. 对学员进行实践能力考核

以下为部分培训内容表格：

序号 培训内容 学时分配
1 企业社会工作概述 4小时
2 企业社会工作理论 6小时
3 企业社会工作实务 8小时
4 企业社会工作 4小时
5 企业社会工作政策法规 4小时

通过以上培训，相信企业社工能够更好地服务于企业，为企业和谐稳定、员工幸福感的提升贡献力量。在2025年，让我们携手共进，共创美好未来！


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