2025企业文化培训反馈表
发布时间:2025-04-04 01:31:48
讲师： 已加入：天 关注：2
在当今企业竞争日益激烈的时代，企业文化培训已成为提升员工素质、增强企业凝聚力的重要手段。为了解企业文化培训的效果，我们特制定了2025企业文化培训反馈表，通过收集员工反馈，为后续培训提供有力依据。以下是对本次培训的反馈情况进行分析。
一、培训内容满意度
从培训内容满意度来看，大部分员工对本次培训内容表示满意。以下是对培训内容满意度的具体分析：
| 满意度 | 人数 | 比例 |
|---|---|---|
| 非常满意 | 80 | 40% |
| 满意 | 120 | 60% |
| 不满意 | 0 | 0% |
二、培训方式满意度
在培训方式满意度方面，员工普遍认为本次培训方式较为丰富，有助于提高学习效果。以下是对培训方式满意度的具体分析：
| 满意度 | 人数 | 比例 |
|---|---|---|
| 非常满意 | 70 | 35% |
| 满意 | 150 | 75% |
| 不满意 | 0 | 0% |
三、培训讲师满意度
在培训讲师满意度方面，员工对讲师的专业素养和授课能力表示认可。以下是对培训讲师满意度的具体分析：
| 满意度 | 人数 | 比例 |
|---|---|---|
| 非常满意 | 85 | 42.5% |
| 满意 | 165 | 82.5% |
| 不满意 | 0 | 0% |
四、培训效果满意度
在培训效果满意度方面，员工普遍认为本次培训有助于提升自身素质，对工作产生积极影响。以下是对培训效果满意度的具体分析：
| 满意度 | 人数 | 比例 |
|---|---|---|
| 非常满意 | 90 | 45% |
| 满意 | 180 | 90% |
| 不满意 | 0 | 0% |
五、改进建议
针对本次培训，部分员工提出了以下改进建议：
- 增加互动环节，提高学员参与度；
- 丰富培训形式，如案例分析、角色扮演等；
- 加强培训内容的针对性，结合企业实际需求；
- 提高讲师的专业素养和授课能力。
本次企业文化培训取得了较好的效果，员工满意度较高。在今后的培训工作中，我们将根据员工反馈，不断优化培训内容、方式和讲师团队，为企业发展提供有力支持。
上一篇: 2025企业文化培训反馈汇总 下一篇: 2025企业文化培训名人盘点
其他相关热门文章:
其他相关课程:
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
