讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 渠道销售 [返回PC端]

进阶多渠道营销管理及疫情期间行业趋势变化

讲师:浦鑫峰天数:2天费用:元/人关注:2162

日程安排:

课程大纲:

培训背景:
多渠道已成为企业营销的标准配置,然而如何避免渠道冲突、赋能渠道、*化市场潜力却仍是众多企业和营销一把手们深思的问题。
本课程在阐述各类渠道管理要点的基础上,结合实战案例深入解析如何通过渠道融合、赋能和精细化管理,结合客户接触点、内容及粉丝营销,系统构建矩阵式多渠道营销架构。

培训收益:
1.了解不同渠道管理模式及其区别和特性。
2.渠道管理模式,以及成功实践经验分享。
3.支持、辅助、管理渠道的方法和工具。
4.掌握如何落地新的渠道管理模式及相关政策推动方案。
5.如何构建矩阵式多销售渠道,形成资源互补和市场*化的渠道管理趋势、方法及核心关键。
6.了解新冠疫情期间营销管理的变化、趋势及实践。

培训语言:中文 / 英语

培训大纲:
一、暖场及培训目标

二、渠道管理模式、方法和工具、实践案例
A)经销渠道(代理商、渠道商、多层级经销商)
■获客及转化:电招、网招、招商会模式,签约
■经销商孵化:人员招聘/团队组建、培训、业务支撑体系
■经销商管理:排名、奖惩、*权限、返点、营销政策、渠道冲突管理等
■实践案例分析:如何构建和管理一个涵盖区域、项目、行业、政府渠道的复合型经销商渠道,*化市场潜力深挖

B)直销渠道(传统直销、集团/政府大客户)
■适合直销的业务类型及市场细分
■客户管理:客户潜力管理,客户基数,客户/项目生命周期管理
■销售及商机管理:销售日常管理制度,CRM管理,销售管道管理
■直销渠道内客户属性和分类原则(大客户、行业客户等)、销售团队分工、协作与KPI设置
■实践案例分析:在客户拥有更多选择、竞争更为激烈、直销成本逐渐上升大背景下,如何将团队转型为以潜力导向、高销售效率、高利润的直销组织
■实践案例分析:如何通过直销团队的细化分工、协同和制衡,消除增长惰性,丰富并提升销售团队在区域、行业、新增长点的综合开发能力

C)电商渠道(B2B、B2C、自建电商平台)
■差异化定义:产品、定价、服务
■渠道间协同:线上线下串联、提成及奖励机制
■实践案例分析:基于客户需求和电商综合运营成本优势的不断提升,如何将电商渠道与其他现有销售渠道进行有效整合,成为其有效工具和延展,避免渠道冲突和竞争

三、矩阵式多销售渠道以及实践案例
a)客户接触点(销售、店铺、网店、电话销售等)的概念,对渠道管理的重要性
b)矩阵式多销售渠道概念:多销售渠道与多客户接触点整合及赋能
c)实践案例分析:如何将一个单一渠道公司转型为拥有六个销售渠道、五个客户接触点的矩阵式多渠道销售组织,整体渠道战略的前期设计、实施过程、得失总结
4.新冠疫情期间营销趋势变化
a)如果在赋能B端客户的同时拉近与C端客户距离
b)疫情期间的客户管理、沟通和开发技巧和实践分享
c)私域流量与公域流量的区别,如何利用私域流量进行内容和粉丝营销
d)RARRA增长模型:用户留存的关键作用

5.结论和总结

上一篇: 客服心理学实践与进阶技巧
下一篇: 企业管理层高阶沟通管理技巧


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号