讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 员工管理 [返回PC端]

新进员工“星星之火”特训

讲师:陈元方天数:1天费用:元/人关注:66

日程安排:

课程大纲:

新进员工特训课程
导言:心有所属,迅速融入;用心服务,塑新形象;心动行动,创兴未来。
培训对象:银行新进员工、一线全员
课程大纲:
一、银行金融“营销突围”发展趋势
1、 银行业金融的现状分析
2、 银行转型、不转不行原因分析
3、各家银行的金融转型的突破点在哪?
A、金融营销:从“坐以待币”到“主动营销”
B、产品突围:从本身价值到附加价值
C、营销突围:从技能提升到模式转型
D、服务突围:从客户服务到客户体验
E、人才突围:银行营销人员的*
二、激发新进员工“主动服务”意识思维
1、责任思维:改“自己为重”为“工作为重”
1)绝不推诿,从管好自己开始
2)只要心中有责任“分外事”也是“分内事”
2、称职思维:改“一定努力”为“一定得力”
1)“努力”不够,“得力”才行
2)只有*的挑战,才有*的称职
3、主动思维:改“要我到位”为?“我要到位”
1)主动以“到位”的最高标准要求自己
2)绝不因他人不到位而降低自我的要求
4、专业思维:改“差不多”为“零缺陷”
1)只有成为“专家”才能成为“赢家”
2)要想工作“零缺陷”多用“找错”放大镜
5、银行新进员工服务营销的五项能力修炼
A、一个惹人喜欢的脸蛋子亲和力塑造
B、一个能说会道的嘴皮子语言表达能力及沟通技巧
C、一个灵活思考的脑瓜子营销及服务意识
D、一双能进能退的泥腿子执行力以及综合能力修炼
E、一个能屈能伸的腰杆子心态、情商以及问题处理
三、主动服务营销中的四个阶段与七步曲
1、主动服务营销的四个阶段
A、接待---服务形象及第一印象
B、理解---感同身受及需求判断
C、帮助---提供解决方案及超越期望
D、留住---制造差异化及后续维护
2、主动营销的七个步骤
手相迎、笑相问、礼貌接、及时办、巧推荐、提醒递、目相送
四、厅堂交叉联动营销实战
1、单兵作战的缔结者:网点联动营销
2、如何有效识别高价值客户
3、如何挖掘和引导客户的理财需求
4、理财产品营销语术六要素
5、电子产品营销FABE语术
6、别让钻石从指缝溜走- - 等候区客户百态
7、等候营销的巧用工具促营销:折页、礼品区等
五、金融产品营销沟通与说服能力提升训练
1、沟通概述
A、与客户沟通失败常见原因分析
B、与客户沟通不畅的主观因素和客观因素
2、销售高手沟通的五字真经
A、看 B、听 C、问 D、笑 E、说
互动:练习双向沟通、银行产品设计封闭式提问问句
3、如何解除客户的抗拒点
A、客户抗拒的本质:解除抗拒点的方法解除抗拒点的公式
B、解除抗拒点的成交话术设计思路
C、解除抗拒点原则
D、解除客户抗拒的技巧
E、处理抗拒点(异议)的步骤
F、如何化解紧急客户对产品与服务的误解
4、分析性格、敢于成交
A、力量型客户性格分析与成交技巧
B、完美型客户性格分析与成交技巧
C、和平型客户性格分析与成交技巧
D、活泼型客户性格分析与成交技巧
新进员工特训课程

上一篇: 厅堂员工主动服务营销综合技能提升
下一篇: 银行高端客户开发与关系维护


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号