企业文化管理
【课程背景】
古今中外,所有成大事者,在文化管理方面都是大师!
企业到底应该如何经营和管理?
定位聚焦?品牌打造?营销策划?销售驱动?梦想管理?使命管理?价值观管理?制度管理?绩效管理?人情管理?向军队学习?…
中层领导力培训课
课程大纲:
第一章 领导力认知
一、在“新旧”时代,领导力的不同价值
二、领导力的作用方向——上下左右
三、领导力的三种类型——交易型,魅力
职业素养提升培训班
【前言】
一个公司如何存活、成长和成功?如同自然界中的万千生物拥有万千形态,其策略、模式和方式多有不同。这也造成了管理理论和经营实践的诸多差异。
然后,在排除个性之后,我们发现有几点却是共性的成功要素:
外部因素为产品和品牌,内部因素为素质和机制,基础因素为
领导力课程培训营
【课程背景】
决定一家公司是否有前途的最重要因素是企业家精神!
如同一个人的性格决定一个人的命运,一个企业的品格也决定了一个企业的命运,决定企业品格的最核心因素是企业家精神。
从理论上讲,企业家精神涉及很多元素,包括创新的意识、思路、策略,也包括责任、敬业、合
管理者职业化培训班
.引言:
.企业,必须面对激烈的竞争,需要有强烈的危机意识……中国企业的人力资源状况,我们不得不面对一个现实——管理者的素质和能力普遍需要提升。
.作为管理者,如何才能够更好的成就自己呢?如何才能够从普通走向优秀,最终走
北京职业化素养培训
前言
一个公司如何存活、成长和成功?如同自然界中的万千生物拥有万千形态,其策略、模式和方式多有不同。这也造成了管理理论和经营实践的诸多差异。
然后,在排除个性之后,我们发现有几点却是共性的成功要素:
外部因素为产品和品牌,内部因素为素质和机制,基础因素为企业
北京企业文化培训课程
课程收益
1.让一线员工生动且深刻地理解企业文化对所有人的巨大价值;
2.领悟企业文化的作用原理,提升运用文化的水平;
3.深刻理解本公司的文化,促进自动自发传播公司文化的行为;
学习对象
北京领导力培训
课程背景
老子在《道德经》中说:“道生一,一生二,二生三、三生万物”。
从管理学的角度解读,道,为使命和愿景,属于文化管理范畴;一为领导力,核心针对高层;二为管理力,针对中层团队;三为执行力,针对全体员工。
所有追求职业辉煌的高管,最不能
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