销售目标管理课程
企业痛点
1.缺少年度销售目标管理体系,把目标管理当成了目标分解
2.年初制定销售目标轰轰烈烈喊口号,执行落地波澜不惊
3.销售业绩依赖个人能力,没有建立组织销售流程标准化体系
4.销售动作只是简单的重复,没有通过复盘和核验不断改进
5.销售人员只盯着业务技能,缺少
销售人员心态打造
第一模块:成功销售人员的五大心态
【心态1】成功的心态
1、为什么选择销售这份职业
2、销售人员需要具备的特质
3、请写下你的人生梦想
4、人生梦想的阶段性切割(年、月、周、日)
5、
区域市场开发技巧
课程收益
1. 对区域市场进行全面的调查分析后找出目标市场;
2. 制定区域市场开发计划并快速找到优质的经销商;
3. 规范区域市场开发拜访步骤与客户沟通谈判技巧;
4.
金牌店长特训课程
课程收益
1. 帮助店长实现从销售型店长到管理型店长转型;
2. 快速提升店长在管人和理事上的经营管理能力;
3. 通过系统实战落地方法实现店面业绩持续增长;
4. 引导店长从战略高度对门店生意进行规划管理;
5.
门店服务培训
如何赢得顾客购买的心培训
课程收益:
深度剖析顾客购买心理以及顾客在购买时的行为特点;
解析建立在顾客购买习惯上的终端门店表现力管理系统;
体验经济时代,通过服务创新为顾客创造差异化购物感受;
掌握与顾客沟通技巧,用最少的语言和专
如何洞悉顾客购买心理培训
课程大纲:
第一模块、金牌店长内功心法
一 店长的主要工作职责
1、店长责任大于能力
2、店长是团队发动机
实战案例:从优秀导购到落魄店长的尴
区域市场开发与管理培训
课程大纲:
第一单元:区域市场开发
一、区域市场研究与分析
1、区域市场开发的意义
区域市场的重新定义
区域市场业务方式转型
区域销售模式的决定
零售门店客户服务技巧培训
课程内容:
第一讲、门店促销员服务意识
1、门店促销员的销售心态
乐在工作,事业有成
决定工作业绩的三大要素
门店促销员要具备四大积极心态
案例分享:如果象打麻将一样工作,会发
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