如果你想成为一个卓越的领导者，那我们就回归到到底什么叫做领导力。
我们从领导的定义来讲，他很明确就是影响他人。按照领导者想做的事情去做。如果按照这个概念来讲，其实我们会发现说那个最不会说话的小婴儿，他其实是最有领导力的。因为他想做的一切事情他都不用说话，我们可能就帮他做了。即使你天性上天赋上应该是有领导力的。但是为什么我们长大了之后，更多的人丧失了这个领导力。所以我想跟大家聊的是，如果我们知道我们天赋上是有领导力的，但是它核心反而是一个自我造就的过程。因此要成为一个卓越的领导者。
我认为首先你要成为自己的领导者，你要认识到领导力其实是一个自我造就的过程。你要不断的去学习，你要不断的去超越自己。而且你要具有说服力，驾驭变化，然后帮助你更有定力，然后不断的去洞察这个变化，使得自己能够不断的对自己提要求，自我造就，成为自己的领导者。
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