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如何拆掉思维里的墙?

讲师:乔恩   已加入:3333天   关注:190   


“拥抱生活,生活也会拥抱你;远离生活,生活也会远离你。”
“勇者在困难中穿梭而行,达成目标;弱智在困难中躲避,把困难当做港湾。”
不知你有没有这样的经验,听了一场演讲,或者看了一段视频,深深地触动了,暗暗告诉自己,我一定要怎样怎样。可是到了第二年的同一天,太阳照常升起,你还是原来的你。
如果你是管理者,你肯定这样辅导过你的下属:我知道你很努力了,但你还可以再突破一下。你看,上个月这个分公司的某某,她居然完成了……。这时候,下属肯定会说:哇,领导,真的好厉害。我真的学到了!然后,就没了然后。
我们每个人都有自己的固定思维,也是思维舒适区。拆掉它,谈何容易!
首先,你得愿意改变
蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞,非常的羡慕,就问:“我能不信像你一样,在阳光下自由地飞翔?”
蝴蝶告诉它,“当然可以。但是有两个条件。第一,你必须渴望飞翔。第二,你必须有脱离你温暖巢穴的勇气。”
蛹就问蝴蝶:“那是不是意味着死亡?”
蝴蝶说:“从蛹的生命意义上来说,你已经死亡了。但从蝴蝶的生命意义来说,你获得了新生。”
在创新思维的课堂上,我经常会带动大家玩几个经典的思维游戏。大家参与度往往都很高。但每次结束后,我都不忘“浇冷水”:游戏只是体验,不代表真实生活。生活不是游戏。有了体验,就要付诸行动。而且是立即马上,不争朝夕。
同时,你得相信未来
当蜘蛛网无情地查封了我的炉台,
当灰烬的余烟叹息着贫困的悲哀,
我依然固执地铺平失望的灰烬,
用美丽的雪花写下:相信未来。
当我的紫葡萄化为深秋的露水,
当我的鲜花依偎在别人的情怀,
我依然固执地用凝霜的枯藤,
在凄凉的大地上写下:相信未来。
食指的《相信未来》,我最喜欢的现代诗之一。
当你从技术岗位走向管理岗位时,你得相信未来,而不是“先试试看”。
当你从单身少年跨入爸爸的角色时,你得相信未来,而不是“这太快了,我还没准备好。”
当一个很有吸引力的项目映入你眼帘时,你得相信未来,而不是匆匆瞥过,“这根本不是我的菜,我想都不要去想。”
如何激发人的潜力?就是定下高的目标,然后去行动,努力冲刺。
幸福,是奋斗出来的!
当你选择改变和相信的时候,你回过头来发现,思维里固化的那堵墙,早已经坍塌了。

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