明明你专业能力不错，结果遇到升职加薪，老是没你的份儿，是不是职场里这三点学生思维的表现阻碍了你的发展。
第一点，追求非黑即白。职场不是童话世界，没有*的好人坏人，跟好事儿坏事。很多时候越往高处走，越要能够容忍更大的灰度空间，灰度代表灵活应变，多维度思考看待事情的能力。
第二点，追求确定性。职场环境不像学生考试有一个标准答案，商业模式，市场环境总在不断变化，要在不断变化的过程当中，永远给出灵活应对的能力，这就是为什么很多时候，老板问你一个问题，你接不住，因为你总想寻找一个标准答案，一个可以直接复制的模型。
第三点，追求人的对错。当工作出现错误的时候，有没有在主管和老板面前说，这不是我的错，这是他的错，你觉得老板真的在意人的对错吗？不，他只在意事情的结果，事儿做对了人才对，才有机会升职加薪。
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