如果老板总是一言堂，那公司他迟早要倒闭。老板是企业的负责人，但他不可能是企业里面方方面面都最牛的人。如果企业的一切都是老板说了算的话，所有的人都围着老板转的话，那企业一定是做不大的。在做经营管理顾问的过程当中，我看到一些企业在开会的时候，老板总是一言堂。
比如说老板直接布置所有的工作，你做什么他做什么还在？问有没有问题，大家都没有问题了。但目标和策略员工是基本上没有参与讨论过的，这样能做出很好的效果吗？如果你只想做一个小小的工作室，这样做也行，没有问题。如果你想把公司做大做强的话，老板的一言堂就造成了系统性的风险了。第一员工都变成了笨蛋，那反正不用思考。第二只要老板决策错误，直接给崩盘。第三只要老板一听，整个公司都转不起来。
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