职场晋升法则等于做事方法加处事态度。职场上想要快速的提拔，永远都要从两个方面做好，一个是做事的方法，另外一个就是处事的态度。
第一个，做事的方法。领导最喜欢的就是那种事事有回应，件件有着落的人，跟领导相处，一定要勤于汇报，默默落实。当然汇报有一个关键点，一定要注意，就是在汇报的时候反馈进度，而不是反馈问题，反馈问题越多，他就会越烦。遇到棘手的问题，不要直接的反馈问题，而是要带着方案去反馈，这样领导就会知道你是有解决能力的人。如果有漏洞，他会给你提建议，这才是上下级关系当中，正确的处事方式。
第二个，处事态度。在公司想要被提拔，想要发展的好，最重要的是能扛事，扛不了事儿，担不了责，注定走不进权力的圈子。在领导面前，小事轮不到，大事儿扛不了，最后往往就是小透明，在重大事情上，态度比能力优先级更高，扛下事就意味着你敢接下来这份责任，大多数人是没有这个勇气的，你能扛责任，扛压力，更容易获得领导的青睐，这就是职场的真相。
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