结交一个你看不懂的人，就像走夜路，说不定你就掉进坑里。看懂一个人，一般人只是凭感觉，不知道要观察五个方面，不管是交朋友、找对象、招下属、选合作伙伴，都要在这五个方面对他心里有数，做不到这一点，上当受骗怨不得别人。
第一个方面，利益关切。就是他能不能考虑你的利益，比如吃饭你要晚到一会儿，他会不会等你来了再开席？比如去一个地方，你腿脚不方便，他是建议走着去还是坐车去？偶尔不关心你利益的人，可能是疏忽，处处不关心你利益的人，就是在用消极的方式虐待。
第二个方面，时间尺度。就是他和你相处是看眼前还是看长远，都接触过这种人，用得着你的时候很殷勤，用不着你的时候不搭理你，这就是只看眼前的人，看长远的人知道，投桃报李才能和你可持续发展，如果他只想眼下用你一次，那你就别指望将来他能帮你。
第三个方面，信用强度。就是他答应的事儿能做几分，爱吹牛的人也可以有很好的信用，看似本分老实的人也可能一直不靠谱，能做的就是过滤掉与承诺无关的信息，把他对你的承诺和实践对照来看。一个人说他要辞职，结果他没辞，这不说明他没有信用，因为辞职是他自己的事儿，他表达的是一个意愿，如果他答应帮你找一份工作，但是他没有任何行动，这才算得上是没信用。
第四个方面，积极举动。就是一个人是不是能从正面看问题，建设性的提意见，积极的处理问题，如果这个人的负能量很重，你最好离远一点，因为出了事儿，他大概率不会承担责任，不解决问题，还有可能赖到你身上。
第五个方面，稳定模式。就是上面所有的特征是不是相对的稳定，是不是重复，出现一次行为不能说明问题，当你认为自己发现了他的行为模式，首先要问自己一个问题，我的结论是我多次观察得来的，还是先判断再拼凑证据得来？要看懂一个人，你最需要的就是一点耐心。
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