管理和领导的区别是什么？如果从管理学的本身这个学科角度来讲，管理是一门科学。但是真正的实践的管理当中，管理其实是三分科学，七分艺术啊，所以这就是管理和领导的区别。那管理是按照制度来办事，领导是组织人员去协同完成一件事情啊，所以管理我们更多的是用一些手段，用一些强制性的一些制度规章去约束。而领导往往是什么？除了用这一种制度约束以外，他对应的是百分之七十到八十的人啊适用啊。为了减少什么流程的不明确，这是管理的制度的建设的初衷。
但是领导的需要的是团结什么？一切可以团结的人啊，一切可以团结的力量去完成一件事情。所以如果上升到领导，更多的是开发他的什么艺术性啊，包括你跟下属吃顿饭聊一次天啊，包括你带领大家啊去做一些团结活动等等等等，都体现了你的领导力，而不是管理能力啊，真正的管理能力是要赋能，是要能够对事物按照这个按照一定的规则去完成，这就是管理和领导力的一个区别。所以很多时候我们很多在这个职场上，很多人认为管理就等同于领导力。其实不然啊管理更多的是制度性的建设，领导力更多是一种日常的积累过程。
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