有不少人对如何称呼领导感到困扰，领导职位是主管，却有各种称呼，比如领导、某总、直接喊名字、老大、主管、老丁等等，面对各种叫法，又该怎么叫？跟着别人叫也不是，不跟着叫好像也不是，称呼领导，咋就那么难。
第一，称呼职位不会错。千错万错叫职位一般不会错，如果弄不清职场那些弯弯倒道，那就不要费心思在如何称呼领导上，直接称呼职位就行了，这是最简单，最不容易出错的，但是有个细节最要注意一下，如果经理姓周是称呼为周经理还是经理？如果是自己部门的经理，建议去掉姓氏，直接称呼经理比较好，能显得更亲近一些。而对于其他部门的经理，则加上一个姓氏，比如周经理，王经理，这样如果一堆经理在一起，这么叫人家也知道你在叫谁。
第二，领导的客气话不要信。领导有时候为了拉近与下属的关系，给下属一种平易近人的印象，会一口一个兄弟叫着，这是领导的客气话，你可千万别相信，你别一听到领导叫你兄弟，你就顺杆爬叫他大哥，那时你就会看到一张黑脸了。
第三，称呼要与时俱进。如果领导从主管升主任或者经理了，一定要及时更改称呼，每个人都有虚荣心，尤其是刚升职的领导，更希望能得到别人的支持，如果作为下属能够及时调整称呼，尽管领导表面没有太多的表示，但心里会觉得这小子真懂事。
第四，把握不准的称呼不乱叫。这几年称呼领导的花样多了很多，以前基本叫职位，现在也有叫老板或者老大的，这种称呼对于领导来说，显得比较有范，也有面子，但是这种称呼叫不好，反而容易引起领导的反感，对领导的称呼谈不上什么大智慧，只是需要随随机应变而已。讲白了，就是要有人际关系的洞察力，在职场中专业能力固然重要，但要走得更远，就需要在为人处事上下点功夫。
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