找工作怎么避坑无良公司，分享几个简单粗暴，但是非常好用的小方法。
第一个，如果想知道这家公司加不加班，不要去问HR，他不一定会告诉真实的情况，可以把面试时间，约在这家公司下班之前的一个小时，正常的一轮面试时间会在四十分钟到一个小时左右，正试结束之后，别着急走，可以不在公司内部待着，但是找一个公司附近观察一下，在临近下班的时间，如果公司的员工陆陆续续都出去取外卖了，代表这家公司加班一定挺严重，九点之后下班。
第二个，如果想判断这家公司的人员稳定性，那在面试的时候，路过这家员工工位的时候观察一下，如果一个员工想踏踏实实，在这家公司工作，桌面上一定会摆有自己的一些小物件，比如小玩偶、小绿植，或者是椅背上会搭一件衣服，反之如果这个工位非常的干净整洁，基本上就是这家员工要跑路的征兆，所以如果这家公司的员工大部分的桌面都很干净，整洁的话，有可能稳定性是不强的。
第三个，如果想判断这家公司五险一金的缴纳情况，可以去结合公司官网上写的公司员工数量，以及去某查上查询一下这家公司的人员数量，如果这两个数据差距非常大，代表了公司五险一金，基本上是不太给力的。
第四个，如果想判断一下，这家公司是不是存在劳动风险，也可以通过某查查看一下这家公司涉及到的案例，如果劳动关系类的案例比较多的话，基本上是存在加班不给加班费、拖欠工资，甚至是违法裁员的情况。
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