当领导问我工作进度怎么回？领导主动问进度，说明两个问题。第一，这件事情很重要，他需要多关注。第二呢，可能是你汇报的不够，需要再去掌握一些情况。同时在汇报的过程当中，我们要详略得当，不要过于长篇大论，但是呢也不能过于简洁。你说领导问你这个事儿怎么样啊，你是正在做，大概做到什么程度呢？你说测试中顺不顺利啊，你说顺利一次失败的沟通嘛，你也不能过于简洁，可以从三个角度现在进行到哪里，哪些是达到预期的，还遇到哪些困难，需要哪些帮助？可以跟领导讲一讲，同时注意三个事项。
1、不要粉饰太平，你要知道就是在过程当中，如果我们给领导的期望抬得太高。到最后，如果结果不如意的时候，他这个落差非常大，所带来的这样的负面的结果可能比过程当中的难度还要更大，有困难，直接说甚至于可能过程当中汇报，把困难说的略微的大一点其实都不是坏事，突发情况是想象不到的嘛。
2、汇报过程当中可以提出资源的需求。因为你有困难嘛，既然领导问你工作进度肯定他是觉得这个事情很重要，就一定要尽快的达成结果，那尽快达成结果肯定要解决那些困难，那不就回过头来，可以问他要资源支持嘛，我相信领导也会很乐意的。
3、最后呢是你已经明确了领导很重视的一件事，更加应该主动汇报了。所以既然他问了，接下来一到两天，你可以主动给他发，不要再等待他问了，因为他很关心嘛，等到最后结果达成他也很高兴，你也很高兴。
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