在职场当中，肯定会碰到两种类型领导，一个是大领导，一个是小领导。小领导就是直属领导，大领导就是领导的领导，跟这两种类型领导打交道，会发现是截然相反。
第一个，给大领导要留个小面子，给小领导要留大面子。因为大领导高的层级比较多，所以这个时候你给他提想法，提意见，完全可以直说，不需要唯唯诺诺，大领导会觉得哎你这个人不卑不亢，很有想法，他会赏识你。但是反观跟小领导不能这样子，跟小领导说很直接的话，往往不能接受，因为大领导不需要你给他刷存在感，他有他的小领导给他刷存在感。但是小领导不行，他下面只有你，所以他需要你给他来刷这个存在感。
第二个，当着大领导的面，可以说小领导好，去夸奖他，去赞美他，我这个领导多么好，负责有责任心，怎么照顾我等等等等。但是反过来在小领导面前，不要再去夸大领导，因为你在大领导面前夸小领导，大领导会想哎，你这么夸你的领导，那未来我把你提拔到这个小领导位置，你是不是也这么夸我，你是不是对我也很忠心，所以你很好。但是反过来在小领导面前去夸大领导，他会想你是不是越过我，跟大领导之间有什么更多的交集，或者你是不是拿大领导在压我，那他往往很容易给你去穿小鞋。
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