郑州塑造品牌培训大纲

课程背景
一说到碳酸饮料，我们马上就会想到可口可乐、百事可乐；一提起洗发水，我们头脑中马上会想起海飞丝、飘柔；一提到手机，我们脑海里马上出现诺基亚、摩托罗拉；说起快餐食品，赚钱最多的是麦当劳和肯德基。中国企业的平均寿命只有2.9岁，中国每天有一万多家企业倒闭，每分钟有10家左右的企业消失……中国企业效率只有*的1/25，日本的1/26，中国企业为什么只能充当别人的陪衬？是因为市场疲软、资金缺乏、科技落后？
非也，只有疲软的人，没有疲软的市场。没有夕阳产业，只有夕阳管理。市场竞争背后真正的差别就在于――中国企业缺乏职业化的员工。因此，对组织而言，我们需要依靠员工的职业力，来提升组织的竞争力。未来中国只有一种企业能够腾飞，那就是装有职业化引擎的企业！
对员工而言，大家都在职场上混，谁能够做得更好，谁能够更加出色，靠的就是职业力，职业力就是个人职场的竞争力；同样，未来只有一种员工能够生存和发展，那就是具备职业化素质的员工！职业力的提升是员工驰骋职场的法宝，也是企业基业长青的需要。

课程收益
?树立积极心态，消除职业倦怠；
?洞悉职场规则，塑造职业素质；
?引发学员对职业心态、相关利益关系、职业发展等问题的深度认知与积极思考，进而培养学员的企业归属感，调动学员的工作积极性，增强学员对企业的忠诚度；
?提高企业团队的凝聚力，增进工作绩效，让员工融入 “感恩回报，创造价值”的企业文化中，为加速实现企业更高的发展战略目标提供智力支持和人才保障。

第一讲：智者不惑：洞悉职场规则，塑造职业心态
1、思考三对关系，确立职业化心态
?为自己工作VS为公司工作
?职业保障VS就业保障
?喜欢做的事VS必须做的事
2、明晰三种现象，攀登职业金字塔
?职场中的蘑菇定律
?职业发展的蝴蝶效应
?人生发展的机会曲线
3、洞悉职业规则，适应组织文化
?学会与庄共舞
?勿与组织为敌
?业绩自动折旧
?升职必先升值

第二讲：明者不悔：树立主人翁精神，提升职业能力
1、职业力的核心：一个中心，两个基本点
?以客户满意为中心；
?为高标准的产出负责；
?为高要求的客户服务；
2、企业眼中的“人才”及其相应管理方式
?核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才
3、从乔家大院马荀的晋升看员工职业力
?视频赏析：马荀的晋升

第三讲：能者不惧：修炼职业能力，提升职业素养
1、道德社会化
2、性格角色化
3、言行专业化
4、能力结果化
5、结果认同化

第四讲：福者善应：明晰自身定位，塑造职业品牌
1、接受上司指示
2、向上汇报工作
3、找上司讨论问题
4、向上司发表异议

第五讲：行者无疆：转变职场心态，锻造职业化精神
1.转变心态，远离职场植物人
2.经营自我，树立创业心态
3.突破自我，走出职场舒适圈
4.全心投入，把职业当事业
5.拒绝借口，我是一切之根源