企业精益管理理念与实践培训
〖课程大纲〗
第一讲 精益管理思想和理念
1、什么是精益管理
.从丰田生产方式说起
.“精”表示精良、*、精准;
.“益”表示利益、效益等等。
2、什么是精益思想?
.消除一切浪费
.提高效率
.价值导向
.价值由用户确定
3、精益生产五原则
.价值
.价值流
.流动
.需求拉动
.完美
.目标:降低成本、改善质量、缩短周期
4、不要伪精益管理(伪工作)
.案例一:高速公路的标准化服务(谁是受益者)
.案例二:某企业7S管理(装修工程)
5、传统管理PK精益化管理
.浪费还是效益
.任务导向还是结果导向
6、精益管理实施模式
.第一步:(将)管理对象(分解、量化)
.第二步:(变成)数字、程序、责任
.第三步:(让工作)看得见、摸得着、说得准、有专人负责
.第四步:复杂的工作简单化、简单的工作流程化、流程的工作定量化、定量的工作信息化
7、精益管理体系
.基础:现场5S管理
.提升工作之一:标准化
.提升工作之二:消除浪费
.进阶工作:改善
.基本目标:效率提升、成本降低、品质提升
.最终目标:竞争力提升
8、如何进行精益化管理
.管“人”:
.管理内容:思想、意识、价值观、动机、行为、习惯、知识、技能
.管理方法:目标、责任、企业文化、制度、培训、检查、绩效考核
.理“事”:
.管理内容:4M1E组织、过程控制、结果导向
.管理方法:计划、流程、标准、方法、表单、管理工具(5S、目视管理、看板)
第二讲:精益管理常用工具
1、什么是问题?什么是改善?
2、如何发现问题?如何挖掘问题?
3、PDCA循环
.P(计划)
.分析现状,找出存在的问题
.分析产生问题的各种原因或影响因素
.找出影响的主要因素
.制定措施,提出行动计划
.D (实施)
.实施行动计划
.C(检查)
.评估结果(分析数据)
.A(总结、处理)
.效果显着,标准化和进一步推广
.无效或效果差,在下一个改进机会中重新使用PDCA循环
.PDCA使用的难点和解决办法
4、5W2H法
.事件、原因、地点、时间、方法、成本
5、因果分析图
6、5个为什么
第三讲:现场持续改善
1、持续改善的概念
2、持续改善的特征
.长期的和持久的,但不显着
.许多的小幅度
.连续的和增量的
.逐步的和稳定的
.涉及每一个人
.集体主义、团队奋斗和系统方法
.传统的诀窍和达到*的技术发展水平的目标
.分散——许多项目同时进行
.强调较小的投资,但非常努力维持
3、现场改善的利器:5S管理
.整理
.整顿
.清扫
.清洁
.素养
4、精益改善的十大原则
.打破固有观念;
.寻找可行的方法;
.不要分辩,要否定现状;
.不要力求完美,50分也好,立即实施;
.错了马上改善;
.先从不花钱的改善做起;
.穷则变,变则通!
.追求根源,反复五次为什么;
.十个人的智慧比一个人的智慧高明;
.改善是无限的!
5、仓库5S管理
第四讲:管理之标准化
1、什么是标准?标准化?
2、标准分类
3、标准化的实质
.智慧共享
.让“傻瓜”也不会犯错
.减少“伪工作”
4、管理标准化
.岗位工作标准:规定什么事?谁来干?
.专业管理标准:规定怎么干?
.专业技术标准:干到怎样的水平
.员工行为标准化
5、作业标准化
.作业指导书
6、目视管理标准化
.目视管理的概念及特点
.目视管理的内容和功能
.目视管理的要素及要点
.目视管理的基本要求
.目视管理的工具及方法
第五讲:精益化的目标与计划管理
1、没有目标就不需要管理
.为什么要有目标
.目标的SMART原则
.目标的分类
.战略目标、年度目标、月目标、周目标…
.公司目标、部门目标、基层目标、个人目标…
.目标设立的方法
2、没有计划则无须定目标
.计划是达成目标的具体保障
.计划的构成要素
.计划的分类
.计划与跟踪管理
3、目标计划管理的核心要点
.管理项目
.目标值
.责任部门或责任人
.达成期限
.达成目标存在的问题点
.针对问题的解决措施
.配合部门
.目标进程检查
.负责检查部门或责任人
.检查方式
.检查时机
.检查确认资料
.奖罚分明
4、自上而下的压力传导机制(KPI管理)
5、自下而上的绩效保障机制(绩效管理、绩效沟通)
第六讲:精益化的成本管理
1、成本概念与成本分类
.认识成本与费用
.成本的形成与分类
.成本的量本利分析
.成本性态与盈亏分析
.成本的十二大法则
2、成本管理与成本控制
.成本管理的一般措施
.成本控制的八大原则
.成本控制的基础工作
.构建成本管理与控制体系
.成本控制的实用技巧
.花钱的业务行为管理
.大额支出的审核
.费用预算管理
.成本系列控制要点
3、成本定额管理
4、质量成本管理与控制
.成本控制的重心--质量成本
.质量预防成本分析
.质量鉴定成本分析
.质量内部损失成本分析
.质量外部损失成本分析
.质量损失成本改善
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