服务营销培训课程
课程对象:银行支行长、副支行长、网点负责人、网点员工
课程介绍:
做为银行的一个核心阵地,银行的网点经营成败直接影响到了整个银行的绩效,银行网点间的竞争由单一硬件环境逐步到了员工的软性技能的竞争,新的网点转型不但在网点的布局更加合理,更重要的是提升网点员工工作的士气以及服务营销客户的技能,解决客户在网点整个期间的全程温馨服务,增加产品的销售机会,使整个网点处于良性的服务营销循环之中。建行的几代网点转型,农行的网点软转以及股份制银行的网点转型的不断提升,使得很多银行在网点转型中迷失了方向,网点转型到底怎么转才会更有竞争力?怎样转型才会使业绩提升更加稳定增加?怎样才能使效果更加可以持续?
本课程借鉴国外银行网点经营的先进服务营销理念,结合国内不同银行的转型操作中的优势,把国内不同银行的网点转型中服务营销优势做了详细的结合,以实际案例为导向来研发而成,本课程*亮点是实战性强,可操作性强,效果提升明显。
课程收益:
1、掌握银行现场服务规划的要点
2、掌握制定客户流量服务的技术
3、把握好客户服务的关键点
4、整个网点服务规范的实际操作
5、熟练运用客户抱怨投诉处理的方法
6、全面落地网点转型中的硬、软技能
7、网点转型中营销环境的营造
8、网点转型中具体产品销售话术
9、营销工具的应用以及对员工的管理
10、新环境下客户开发的核心原则
课程大纲:
第一部分 转型银行网点中现场环境管理
1、银行网点功能区的合理划分的依据
兴业银行网点案例分享
2、银行网点硬件环境的客户*体验设计
3、让“不动”的硬件自己卖产品
4、现场环境管理要点分享
5、现场环境管理中的定时原则
6、现场环境管理中的客户触点营销设计
第二部分 银行网点中服务管理
1、柜员服务要点分享
2、大堂经理的优质服务3原则
3、服务中的沟通训练
4、柜员、客户经理、大堂经理以及第三方员工的联动服务流程设计
案例分享1:不同银行的保安
案例分享2:大堂经理优质服务带来的2700万业务
第三部分 银行网点服务中客户抱怨投诉处理
1、通过对银行投诉处理分类分析针对性减少投诉案例
2、处理客户投诉的核心原则
3、处理投诉的有效方法
4、投诉案例处理分析
北京银行投诉案例、工行投诉案例、视频分享
第四部分 银行网点中的营销技能培训
1、银行网点营销流程设计原则
2、银行网点中联动营销训练
3、银行网点中的交叉银行、全员营销之案例分析
4、银行网点营销之大堂经理营销法则
捧杀技巧运用:大堂经理客户识别营销的一个3200万的客户
5、银行网点营销之柜员服务营销技能及话术训练
一个销售7000万纸黄金的柜员
6、银行网点之理财经理营销话术技巧
7、银行网点之公私联动营销开发
8、银行网点之客户维护(深度开发)技能
9、客户经理网点之产品销售话术设计实战应用
10、理财产品销售中的异议处理方法及工具
11、转型网点之营业厅大客户开发技巧
第五部分 银行网点转型服务营销的落地基础
1、知行合一为一切目前实行之必要条件
2、银行网点中的“行动英雄”
3、变革即重生
4、行动才是*有效提升服务营销的最有效手段
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