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成为明星讲师之视频微课设计与开发培训

讲师:白老师天数:2天费用:元/人关注:2260

日程安排:

课程大纲:

视频微课设计与开发公开课

培训背景:
随着智能手机的不断普及、移动互联网网速的不断加快,加上“90后新人类”成为职场主力军。移动化、碎片化、微课化也日益成为企业学习的标准配置,微课学习也将成为企业内部培训必不可少的重要方式之一。
微课做为一项近两年刚刚起步的新鲜学习方式,受到了很多优秀企业的追捧和积极探索。同时在实践中,大家也碰到了很多问题,产生了很多困惑。如:到底什么样的课程才叫微课?如何设计和制作微课?如何让微课与员工岗位的能力成长产生关联?运用什么样的软件来开发微课……?
正是基于以上的原因,我们开发了《基于移动互联网的微课设计与开发》这门课程。面向员工的岗位任务进行组织智慧的萃取,提炼成功经验,并设计、开发、制作微课。确保员工所学符合企业组织战略需要,提升其岗位履职能力。
培训目标:
全面认识微课、理解并能复述微课的四种类型和两种展开方式;
应用微课开发的七步流程,开发出符合岗位要求的精品微课;
运用微课开发的四种软件操作,快速有效的开发符合企业需求的高品质课程;
基于企业*实践的提炼和萃取来编写教学案例,增强企业微课的实战性。
授课对象:TTT内训师

课程提纲:
第一讲:微课了解ABC

一、微课的定义
二、微课产生的背景
1.4G时代
2.碎片化学习
3.移动化学习
4.翻转课堂
5.非正式学习
三、微课的特点
1.容量小
2.时间短
3.完整性
4.基元化
5.易传播
四、微课的设计理念
1.一个中心
2.两个原则
3.三个关键
五、微课的类型和结构
1.录屏类微课
2.视频类微课
3.图文类微课
4.flash动画类微课
5.H5类微课
6.音频类微课

第二讲:微课开发流程
一、确定微课主题
1.聚焦
2.概括
3.准确
4.有料
二、制定课程目标
1.知识型目标
2.技能型目标
三、确认微课结构
1.问题
2.对策
3.总结
四、确定微课场景
1.对白
2.旁白
3.文字
4.行为
5.人物
五、书写微课脚本
1.课程主题
2.课程目标
3.课程结构
4.课程大纲
六、录制拍摄素材
1.拍摄视频的要点及注意事项
2.录制音频的要点及注意事项
七、剪辑渲染合成

第三讲:开发软件详解
一、Adobeaudition功能介绍
1.点击编辑
2.放大缩小
3.预览音频
4剪切音频
5.增加音频
6.录制音频
7.声道选择
8.声音调节
二、Vegas软件介绍
1.界面介绍
2.新建工程
3.剪辑技巧
4.调节音量
5.素材特性
6.交叉淡化
7.片头制作
8.图文混排
9.文件渲染
10.剪切双镜头
三、Formatfactory软件介绍
1.音视频格式转换
2.视频格式压缩
四、CamtasiaStudio软件介绍
1.录制屏幕
2.录制PPT

第四讲:微课开发&点评
一、微课脚本评价标准
1.教学设计完整性
2.脚本结构完整性
3.脚本格式规范性
二、微课素材评价标准
1.命名规范
2.场景清楚
3.画面清晰
4.素材完整
三、微课旁白评价标准
四、微课评价标准
1.时间长短
2.结构完整
3.紧扣主题
4.音画一致

视频微课设计与开发公开课

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