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职场人士的情绪及压力管理

讲师:吴海琴天数:1天费用:元/人关注:2541

日程安排:

课程大纲:

情绪及压力管理培训
 
【课程大纲】
第一讲:情绪及压力管理的重要性及自我认知(60分钟)
一、讨论:为什么我们学习此课程?请各组总结三条理由。
二、不容忽视的现状。
1、现代人的心境:令人担忧的60%
抑郁程度问卷测试
情绪投射测试:在图中,你看到什么?
忧郁心境造成的恶果分析
2、失败的激情管理(张国荣、药家鑫分析)
激情造成的恶果分析
3、越来越不能忽视的心理压力
现场快速测试:你此刻的心理压力有多大?
生理检测:我有这些亚健康症状以及疾病吗?
三、成功与情绪压力管理的关系
1、从成功与情商的关系讲述情绪、压力管理的重要性
2、案例分享:王宝强为什么能取得成功?
 
第二讲:正确认识情绪与压力(100分钟)
一、测试:你对情绪及压力的知识了解多少
二、情绪的种类、功能
比较:中国人说的“七情”与现代心理学主张的四种基本情绪。
讨论:愤怒是一种有害的情绪吗?
三、情绪的定义及特点
调查:当你看到这个红艳艳的苹果,你是什么样的心情?
总结:情绪的正确定义、情绪反应与认知的关系。
四、常见的情绪处理模式。
常见处理模式分析:拒绝、攻击、压抑、替代、升华。
五、情绪与压力的关系
压力曲线:解释工作绩效与情绪、压力之间的关系。
案例:美洲虎、文强
六、情绪与压力的共同特点。
个体性、主观性、体验性、情景性、传染性。
案例:富士康员工跳楼、北川干部自杀潮
七、简述情绪、压力管理的四步骤
 
第三讲:情绪与压力管理步骤一:*(20分钟)
一、情绪*的三种方法
现场演练:通过恳谈法了解自己当前的情绪状态。
二、觉察压力程度的三种方法
 
第四讲:情绪与压力管理步骤二:正确表达情绪,释放过大压力(60分钟)
一、视频欣赏:李阳家暴
讨论:假如你是李阳,你会如何向KIM表达你的不满情绪?
二、正面表达情绪感受的技巧
非暴力沟通的四步骤(区别说出感受与批评)
小组演练。
三、释放情绪与压力的技巧
1)放松
方法介绍:物理放松法及心理放松法
现场练习:冥想放松
2)渲泻
思考:当你感觉愤怒或悲伤时,你是如何渲泻的?
故事:汶川大地震一周年,如何带领失去双亲的孩子们渲泻内心的情感?
体验练习;倾诉你最近遇到的不开心的一件事
 
第五讲:理性分析,立即采取行动(50分钟)
一、个人练习:写下你的压力事件
二、行动前必须具备的心态:区分“受害者”与“掌控者”
三、区分四种不同的压力
四、人际型压力及应对策略
方法介绍:同理心技术
 
第六讲:调整认知,做一个自信及感恩的人(70分钟)
一、什么是认知系统(BVC介绍)
案例:小王很讨厌上司并想改变这一现状,通过BVC调整得到改变。
二、检查你的自动思维,客观认识世界
盘点:导致焦虑及过大心理压力的自动思维
三、正确认识自我,恢复自信
分析:我们的自信从何而来
方法介绍;积极的自我对话
视频:快乐的杨光
讨论:以后我们应该怎么做,才能让我们更自信?
四、改变你的关注,学会感恩
分享:我的感恩记录
你关注什么,你就得到什么
 
情绪及压力管理培训

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