课程大纲：

课程背景：
ISO组织已经于2015年9月15日正式发布ISO14001：2015新版国际标准，本次改版研究了*的环境管理趋势，不论在形式、结构和内容都有重大变化，被认为是面向未来25年的环境管理标准。企业应全面理解、掌握ISO14001：2015新版标准的要求，适应新的变化，培养一批精通新标准的人员，做好充分的体系转换工作。
课程特色：
通过大量的环境管理案例分析，让学员轻松透彻地理解和应用标准条款，掌握内部审核的方法和技巧。课程结构清晰、逻辑严密、工具实用，学员当场吸收实用经验，具有很强的实战性。授课方式多元化，如：讲演、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动练习等，课堂气氛活跃，参与性、互动性极强，在轻松愉快的氛围中学习。

课程收获：
1、理解ISO14001：2015新版标准的要求；
2、知悉ISO14001：2015新版标准与ISO14001：2004版标准的变化；
3、明确ISO14001：2015新版标准的转换步骤及流程；
4、掌握ISO14001：2015新版标准内审员审核要求及实施方法；
5、为企业培养一批掌握新版标准要求的内审员。

课程对象：中高层管理者，准备实施和更新ISO14001：2015的环安经理、管理体系实施小组成员，内部审核员等

课程大纲：
第一章 ISO14001：2015介绍
1、人类面临的环境问题
2、环境思想的演变
3、环境管理体系标准产生的基础

第二章ISO14001：2015条款讲解
0 引言
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语与定义
4、组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
4.2理解相关方的需求和期望
4.3确定环境管理体系的范围
4.4 环境管理体系
5、领导作用
5.1领导作用与承诺
5.2环境方针
5.3组织的岗位、职责和权限
6、策划
6.1应对风险和机遇的措施
6.1.1总则
6.1.2环境因素
练习：环境因素识别与评价
6.1.3合规义务
6.1.4措施的策划
6.2环境目标及其实现的策划
6.2.1环境目标
6.2.2实现环境目标的措施的策划
案例分析：条款4-条款6的理解
7、支持
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4信息交流
7.4.1总则
7.4.2内部信息交流
7.4.3外部信息交流
7.5文件化信息
7.5.1总则
7.5.2创建和更新
7.5.3文件化信息的控制
8、运行
8.1运行的策划和控制
8.2应急准备和响应
案例分析：条款7-条款8的理解
9、绩效评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
9.1.2合规性评价
9.2内部审核
9.2.1总则
9.2.2内部审核方案
9.3管理评审
10、改进
10.1总则
10.2不符合和纠正措施
10.3持续改进
案例分析：条款9-条款10的理解

第三章环境管理体系内部审核
1、审核概述
审核术语
审核分类
审核角色和职责
环境管理体系审核
2、审核策划
内部审核方案
内部审核实施计划
审核前的准备
内部审核检查表
练习：编制内部审核检查表
3、审核实施
首次会议
现场审核和记录客观证据
不符合项报告
练习：填写不符合报告
审核组内部会议
末次会议
4、审核报告
5、纠正措施和验证
制定纠正措施计划
纠正措施的实施
纠正措施的验证