课程大纲：

目标和计划培训

【课程背景】 
2020年元旦，*主席的新年致辞感动了亿万国人，在致辞的最后，习主席用“只争朝夕，不负韶华”来勉励各行各业的人，增强使命感、责任感和紧迫感。
春节是中华民族的传统节日，春节期间的全身心放松，使节后员工会从思想、心理和身体上出现松懈的现象。因此，企业在春节后一般都会开会收心，让员工从节日的懒散中尽快解放出来，调整好状态，投入到本职工作中去。而培训更是全员收心、绩效提升的有效途径。
张永林老师2020精心研发的新课程——《只争朝夕，不负韶华》，从习主席历年新年致辞的解析切入，通过对生活和工作中的一些现象与顽疾解读，让学员产生心灵的震撼，从而认识到自己思想和工作结果的短板，大量案例的呈现，改变全员心态，改变全员状态，改变全员行为，从而能够让全员放下空想，改变浮躁心理，脚踏实地，为自己的幸福而努力工作。
《只争朝夕，不负韶华》强调使命感、紧迫感，聚焦“结果”，全面打造员工的最优素养，培养*工作能力，打造最有战斗力的工作团队，精彩案例与精辟讲述相得益彰，针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通，是一堂按摩心灵的课，是一曲弘扬正气的歌，是一剂治疗浮躁的药，是一座引人向上的桥。是2020企业春节后开门红、收心、团队执行力和绩效提升的上佳课程！
【课程亮点】 
1、以习主席新年贺词为切入点，新颖独特
2、讲解、互动、视频与案例讨论相结合，务实落地
3、课程层层深入，让学员产生内心强烈的震撼，从而改变心智，改变行为
4、首次对结果进行定义，让人耳目一新

【课程大纲】 
第一部分：习主席新年致辞金句
模块一：习主席新年贺词金句
2014年：成功总是属于积极进取、不懈追求的人们
2015年：为我们伟大的民点赞
2016年：只要坚持，梦想总是可以实现的
2017年：
1、撸起袖子加油干
2、天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真
2018年：
1、九层之台，起于累土
2、幸福都是奋斗出来的
2019年：我们都在努力奔跑，我们都是追梦人
2020年：只争朝夕，不负韶华
模块二、习主席历年贺词的深度解读
1、自助者天助，自强者恒强
2、命运掌握在自己的手里，努力工作是梦想实现的前提
3、正念，正心，实干是一切幸福的源泉
4、时不我待，只争朝夕，增强干事业的紧迫感

第二部分：从几种“病”说起
模块一：职场中的四种“病”
一、工作中的“综合症”
1、手机病---时刻离不开的“情人”
2、抱怨病---负能量爆棚
3、混日子病---走一步算一步，对自己好一点
4、焦躁病---对工作不耐烦，态度急躁
二、工作上的“不动症”
1、拖延症，份内的工作“不动”
2、领导交办的工作“不动”
3、业绩长时间在原地“不动”
4、给自己当下带不来直接好处的事情“不动”
模块二：工作中的“茫、盲、忙”病
1、茫---不知道做什么，不知道该怎么做
2、盲---乱干一气，计划不周，方法不对
3、忙---看起来做的事很多，成效不大
模块三：工作成果上的“差不多病”
1、工作过程追求“差不多”，不关注细节
2、工作结果信奉“差不多”，能交差就行了
思考：我们到底在追求什么
模块四：物质丰足---基础是奋斗
1、幸福是奋斗出来的
2、自己才是自己*的主人
模块五：精神愉悦---源泉是努力
1、干好工作是一切幸福的源泉：经济基础决定上层建筑
2、有尊严的活着：职业成功才能获得社会的尊重
3、升华生命价值：不虚度人生才最有意义

第三部分：要结果，做结果---拿结果说话
模块一：什么才是真正的结果
1、客户角度：客户要的才是结果
2、企业角度：能产生绩效的才是结果
3、量化角度：可以量化的才是结果
4、交换角度：可以用来交换的才是结果
模块二：衡量结果的两大标准
1、是否能促进组织绩效和发展
2、是否能提高个人的能力和收入
模块三：以结果为导向的职业准则
1、做结果是对做事的目的和价值负责
2、承诺结果、创造价值是职业人的天职

第四部分：用结果扞卫职业的尊严
模块一：追求结果，塑造职业化心态
1、责任心态---责任比能力更重要
2、称职心态---我就是问题的终结者
3、主人心态---重塑新主人翁精神
4、主动心态---把“要我做”变成“我要做”
5、付出心态---付出才能杰出
6、到位心态---做就做到位，做就做到最好
模块二：追求工作结果的四大思维
1、结果思维---做好了，才叫做了
2、刨根思维---多问几个为什么
3、系统思维---优化工作标准和流程
4、换位思维---站在他人的立场，才能清楚问题关键
模块三：创造*工作成果的“四个到位”
1、计划到位---目标和计划是方向和行动纲领
2、实施到位---计划到的一定要做到，100%实施到位
3、检查到位---检查标准、方法、流程、细节，问题一个不放过
4、总结到位---归纳总结修正、纠偏、改善的经验和教训
模块四：清除妨碍结果的“四大顽症”
1、清除“差不多”的思想---推行四化---标准化、流程化、工具化、精细化
2、清除“混日子”的现象---远离“舒适区”，绩效考核，优胜劣汰
3、清除“我不会”的借口---不会就练，能力是练出来的
4、清除“不是我的责任”的陋习---建立一对一的责任制，奖就奖的开心，罚就罚的惊心

目标和计划培训