课程大纲：

工会工作创新内容

    新形势下工会工作创新
    针对痛点：
    自媒体、移动互联等新媒体的广泛使用，信息碎片化、价值多元化，给工会工作带来了新问题，也带来了新机遇。怎么做？不知道！
    剧烈变化的时代形势下，员工群体分化、思想多元，必须及时应对员工们的关切
    面对新形势，大咖、公知们无视历史与逻辑，错误地引导思潮。工会要面对网络的碎片化言论，必须要给予员工符合历史逻辑的引导。
    工会宣传教育、职工文化活动必须创新出符合时代特色的活动。否则，容易沦为走过场
    随着社会的发展，员工的生活、工作发生了很大变化。工会要真正为员工排忧解难，必须有新思路、新方法、新手段

    培训后感受与关键收获
    感受：工会工作要紧随*的要求，与时俱进
    知道：工会的工作，必须了解员工、联系员工、服务员工
    知道：工会必须跟*一起，占领舆论高地
    掌握：工会在新媒体、新形势下的创新工作思路，进行宣传教育工作、建设与运营新媒体、开展职工文化建设工作、围困中排忧解难的方法与手段

    培训对象：
    工会干部

    课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法

    课程大纲：
    分享与分析:
    什么是政治
    请描述一下当下员工的心理与需求
    请描述一下社会现实与未来趋势
    我们组织怎样的活动比较受欢迎？为什么？
    请分别列出您在工余时间（包括下班）、假期时间主要做的十件事
    员工们都喜欢参加怎样的活动？为什么
    职工小家的文化是如何形成的

    1.认清新时代
    了解时代的变化
    价值观
    经济模式
    信息模式
    物质基础
    生活习惯
    行业趋势
    国家政策
    城市发展
    消费理念
    科技与人的关系
    四大危险
    四大考验
    八大斗争
    新形势下工会的思想基础与战略任务
    “五个自信”
    “五大发展”理念
    “四个全面”战略布局
    两个一百年
    中国制造2025
    人本社会
    一带一路
    中国制造2025
    健康中国2030
    《中长期青年发展规划（2016-2015年）》
    《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》
    *在*党的群团工作会议上的讲话
    《工会法》
    《工会章程》
    理解员工的变化
    互联网、新媒体、分享经济对员工生活、工作、思想的影响
    对人生追求
    对自己未来的规划
    求职心态
    工作心态
    对领导态度
    对同事态度
    对工资的要求
    对酬劳的态度
    对奖惩的态度
    跟随性
    自主性
    自觉性
    理性与感性
    离职心态
    对跳槽的态度
    对技能的态度
    对经验的态度
    人才断层
    对党、工会的态度

    2.新形势下工会工作的创新——职工小家文化打造
    什么是职工小家
    职工小家案例介绍
    明确小家建设的基本要求
    职工小家建设原则
    职工小家建设组织的职责
    职工小家建设计划
    职工小家的活动设计
    职工小家的制度建设
    职工小家的环境建设
    打造助推和谐企业建设的平台
    维护女职工的特殊利益
    开展健康的文化体育活动
    职工小家建设活动
    职工小家建设的内容
    职工小家建设的要求
    头脑风暴：职工小家活动方式清单
    演练：职工小家建设活动策划

工会工作创新内容