区域经理能力培训
新零售培训讲师盛斌子:区域经理自我修炼
主讲/盛斌子
课程受众:销售精英、区域经理
授课方式:实战方法+录像观赏+角色扮演+案例研讨+专题互动+模拟演练
课程大纲:
第一部分:狼性精神五项解密及锻造
1. 狼性6种特征深度解密
2. 狼性处世6种大智慧
3. 狼性不足的5项要因
4. 狼性锻造的6项指引
5. 狼性锻造的5大真言
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第二部分:如何引爆狼性销售持续卖好
1、如何引爆自身狼性持续引爆业绩目标?
2、如何寻找自身原因,使自身强大超越利润目标?
3、如何驱除销售恐惧、倦怠、借口超越业绩目标?
4、如何持续保持自己状态,全力以赴超越业绩目标?
5、学会如何培养积极心态,知道人生就是,困难之处显身手?
6、学会如何培养持续的决心,只要全力以赴没有什么不可能?
7、学会如何主动出击,而非等待、抱怨、指责、借口、逃避?
8、学会如何养成积极行动,全力以赴的全员销售习惯?
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第三部分:区域经理如何锻造自我、再造传奇
1、当遇到问题你说别人有问题,你就立立刻原地踏步
2、遇到问题说这是我的责任,你就立刻成长
3、公司找你,是来解决问题的,如没有问题,你立刻失去价值
4、私下说公司不好,还要跟公司合作,等于出卖自己
5、出丑才会成长,成长就会出丑
6、今天所有的一切都是昨天努力和交换的结果
7、有结果的人都是给自己交待,没有结果的人都是给别人交待
8、凡是有成功有结果的销售人员都是与公司同心连体的销售人员
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第四部分:区域经理如何引爆产品价值超越目标
1、相信自我之心
2、相信产品之心
3、相信顾客相信产品之心
4、相信顾客现在就需要之心
5、相信顾客使用后会感谢你之心
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第五部分:区域经理如何拥有才智工作快乐、人生幸福
1、普通人追求快乐幸福,有结果的人快乐幸福的追求
2、普通人生活之所以累,一小半源于生存,一大半源于不愿意付出的攀比
3、有结果的人生活低标准,业绩高标准,然后用富足提高你的生活标准
4、大凡业绩好的人,都是把自己交给事业最多的人
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第六部分:区域经理如何报恩换来结果
1、为什么要报恩?报恩的伟大力量是什么?
2、对父母*的报恩就是创造结果让父母以你为傲
3、对公司的报恩核心就是创造结果证明价值
4、对领导的报恩核心就超越领导要求期望值
5、对同事报恩的核心就互助互相成长
6、对朋友报恩的核心就是成为朋友的心腹知己
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第七部分:区域经理招商销售沟通十项核心技术
1. 沟通的3大原理
2. 销售问话的2种方式
3. 开放式问话的5大时机
4. 封闭式问话的5大时机
5. 沟通挖掘需求的黄金6问
6. 沟通中聆听的6个技巧
7. 沟通中赞美的6个技巧
8. 赞美客户的6句经典术语
9. 沟通中认同客户的5种方法
10. 认同客户的6句经典术语
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第八部分:区域经理招商七种客户类型分析及攻略
1. “从容不迫型”分析及攻略
2. “优柔寡断型”分析及攻略
3. “自我吹嘘型”分析及攻略
4. “豪放直率型”分析及攻略
5. “沉默寡言型”分析及攻略
6. “吹毛求疵型”分析及攻略
7. “小心翼翼型”分析及攻略
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第九部分:区域经理招商产品价值塑造五种绝招
1. 产品介绍及价值塑造5个注意事项
2. 产品介绍及价值塑造5个关键
3. 产品价值塑造3项法则工具
4. 说服客户的2大力量
5. 产品价值塑造3维故事法
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第十部分:区域经理客户五种异议解除方法
1. 解除价格异议的5个技巧
2. 解除品质异议的5个技巧
3. 解除销售服务异议的5个技巧
4. 解除对接人权限异议的5个技巧
5. 解除客户对销售人员异议的5个技巧
案例分析(一)
专题讨论(二)
现场模拟(三)
第十一部分:区域经理黄金服务致胜五大法宝
1. 优质客户服务6大准则
2. 客户抱怨的6种心理
3. 巧妙处理客户抱怨的6大步骤
4. 帮助客户拓展事业的5大方法
5. 客户关系维护的6种策略
案例分析(一)
专题讨论(二)
区域经理能力培训
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