课程大纲：

培训师能力的训练

    《四步成就优秀培训师》
    培训师：叶子群
    不做CEO，就做培训师！
    不一定要成为培训师，但一定要具备培训师的能力

    课程背景
     培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。教育部《全国教育事业发展统计公报》显示，未来5-10年，中国教育培训市场规模5000亿元。而真正适合企业需求的培训师却非常匮乏，市场缺口达300万以上。职业培训师日收入在4000-10000元，部分专家级培训师日收入数万元。
     业界有说法，不做CEO，就做培训师，职业培训师被称为金领中的金领。
     随着互联网的高度发达，新兴行业，如微商、新零售等领域对培训师的依赖程度更加明显，没有培训，就没有新零售 ，没有培训，就没有微商。培训师在这些行业如鱼得水。
     对企业来说，不懂培训的老板，企业越来越艰难。在企业内部，绩效提升最快、激励最有效的方法是培养内部培训师。

    课程收益
     轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；
     克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧；
     能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；
     掌握培训的流程和规律，提高课程组织和课程演绎能力；
     学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面；
     学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力；
     语言能力、演说能力得到极大的提升，公众演说，应用*。

    适合对象
     创业者、管理者、CEO、销售（含直售人员、微商人员等）等所有对培训感兴越的人员

    课程特色
     学练结合，理性与感性结合、理论与实践结合。
     实用性：课程内容完全结合学员自身特点与市场需求。
     实战性：课程以训练为主，让学员学到真本事！
     成果性：以成果转化为目标，训练结束，即可独立授课。

    课程结构
     敢上台---会说话---受欢迎---成偶像
     敢上台：培训师基本功训练
     会说话：培训师的舞台能力训练
     受欢迎：好课程是设计出来的
     成偶像：培训师的能量修炼与气场塑造

    课程主要内容
    第一节：
    第一篇：敢上台-培训师的风格定位及基本功训练
    1. 培训师性格测试与培训风格定位
    2. 培训师的角色定位与舞台形象
    3. 培训师的6大基本功训练
    4. 培训师的心态与心理素质修炼
    5. 课程准备与课堂设计技巧

    第二篇：会说话-培训师舞台能力训练
    1. 声音的魅力-语音、语速、眼神、情感、动作等基本功训练
    2. 开场与结尾的艺术
    3. 教学方法设计与内容呈现技巧
    4. 场景设计与引导的艺术
    5. 控场技巧与课堂异常处理方法

    第三篇：受欢迎-课程是设计出来的
    1. 需求调研，设计课程目标，直击学员的痛点与痒点
    2. 实用工具设计，让学员痛并快乐着
    3. 感性与理性节奏设计，让学员在冰与火中历炼与升华
    4. PPT与课纲设计，让培训武器威力倍增！
    5. 课程素材准备，让课堂的每一分钟都充满新鲜感与神秘感

    第四篇：成偶像-培训师的能量修炼与气场塑造
    1. 心理学技巧应用，让学员对培训师刮目相看
    2. 培训师个人魅力修炼五步法
    3. 低调与高调的转换-让学员又爱又恨
    4. 收与放的艺术-成为学员的偶像
    5. 情怀与胸怀-成为学员一辈子的导师

培训师能力的训练