课程大纲：

阳光心态课程体系

课程收益:
员工分为三种类型：红苹果（30%），青苹果（54%），烂苹果（16%），消极的员工就像烂苹果一样，如果不及时做出相应的处理将会象瘟疫一样迅速到处蔓延……后果不堪设想！
很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持。对工作缺乏热情，整天消极、抱怨、责任感不强、执行力不佳。当一天和尚撞一天钟，得过且过。没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途！
而这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果。当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！
员工只有管理好自己的情绪，塑造阳光心态，享受工作才能快乐的工作。只有快乐的工作才能给企业创造更大的财富，达到与企业共赢的目的。
塑造阳光心态，拥有快乐职场，让我们共同步入学习和改变的快乐旅途……
－改变员工消极负面的心理，塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态
－转变工作观念：工作是为自己做，工作时不抱怨、不埋怨、拒绝借口
－提升员工忠诚度，树立敬业、负责的工作态度
－让员工学会感恩与责任
－提升团队执行力
－加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识

课程大纲:
一、 长久的准备
机会只属于那些准备的人
一个准备得越充分的人，幸运的事降临到他头上的机会就越多
为成功而准备
－假如让我的收入增加，我缺什么？
－如何为公司创造更高的价值
身体的准备
精神的准备
专业知识的准备
非专业知识的准备
全方位能力的准备
更高的职位从哪里来？

二、 良好的心态
把工作当成事业的态度
－人才的四种分类
－结果导向模式
－珍惜时间的观念
－增加收入的两个秘诀
－工作定位
－能力与收入
－问题的两种演变方式
－正视问题
－工作心态
长远的态度
－定位一个职业
－一个行业
－一个城市
－种树法则
－挖水理论
积极的态度
感恩的心态
包容之心
勤奋与敬业
学习的态度
－现代人与人之间的竞争归根结底是能力的竞争
－价值千万的学习力模型
－学习提升能力的五坐标模型
－能力的获得有两种方法
－学习的方法
－学习改变命运，心态与行动成就未来！
发展积极的心态，行动带来快乐
行动者宣言

阳光心态课程体系