讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 管理能力 [返回PC端]

《银行网点精细化管理能力提升》

讲师:朱国敬天数:2天费用:元/人关注:2521

日程安排:

课程大纲:

网点的经营管理

【课程背景】
银行网点是银行最基层的经营单位,其经营的好坏,直接关系到区域网点的经营业绩,
关系到银行产品服务的区域竞争格局,最终关系到银行未来的生存与发展。
很多一线网点人员是懂业务但是不懂管理,陷入琐碎的事务当中,率性而为,日常管理
没有章法,中心工作没有套路,关键工作没有点子,不知道如何识人用人笼络人摆布人
,不知道如何打造团队,不知道如何拓展市场与管理团队绩效,忙忙碌碌,辛辛苦苦,
到头来是绩效上不去,任务难完成,领导批评,员工抱怨。
本课程是定制开发,重点帮助网点人员提升营销管理能力、客户管理能力、服务管理能
力、团队管理能力。

【培训对象】
银行网点人员

【课程目标】
 学会客户分析网点经营现状,并从中寻找切合本网点的经营策略;
 掌握实现网点销售化转型的七种策略;
 掌握提升网点产能的九大抓手;
 因地制宜,打破网点业绩瓶颈,建立可持续发展模式;
 提升网点的营销管理能力;
 提升网点的服务管理能力;
 提升网点的客户管理能力;
 提升网点的团队管理能力。

【授课方式】
互动授课、分组讨论、案例分析、课堂练习、实战演练

【课程大纲】
第一部分 基础篇——银行零售业务产能提升基本认知

网点主任岗位定位
网点主任角色定位
网点主任岗位职责
网点主任岗位胜任力模型

第二部分 实战篇——以产能提升为导向的网点管理实务
经营环境管理——影响客户购买行为的氛围营造
客户分流层营销氛围营造
交易处理层营销氛围营造
需求激发层营销氛围营造
销售实施层营销氛围营造
厅堂客户动线管理
三位一体营业网点打造
团队建设与组织架构——决定客户结构的网点岗位设置与分工协作
网点零售业务组织架构
大堂经理及引导员岗位职责
低柜及贵宾理财经理岗位职责
市场经理岗位职责
营业经理岗位职责
岗位联动流程
全员转介、专人营销
客户管理——销售载体客户经营
基于产品分层的客户营销周期
客户分层:基础客户、中端客户、高端客户
客户分类:A、B、C、D类客户
客户分户:领养、分养、包养,客户移交
到访客户激发
意向客户跟进
存量客户盘活
片区客户获取
高效客户管理工具:两卡三表
日常管理——服务营销质量管理体系
网点经营类指标体系设计
时间轴、岗位轴、客户轴三维目标分解
目标达成过程管理
卓有成效的晨会
厅堂三巡
有血有肉的网点夕会
夕会后管理
可视化看板管理:晨夕会看板、业绩管理看板、员工关键行为管理看板
基于教练技术的绩效面谈与绩效辅导

第三部分 讨论、总结

网点的经营管理

上一篇: 需求计划、交付管理及库存控制
下一篇: 快速提升生产绩效的实战方法


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号