课程大纲：

企业人才储备管理

    培训大纲：
    第1讲 企业发展与人才战略
    1.从刘备、汉武帝说起……
    2.老板的困惑和“心中的痛”
    3.为什么21世纪人才贵？
    4.中国企业如何实施人才战略？
    5.实施人才战略的关键是什么？
    6.华为人才战略、三星人才战略
    企业人才储备战略管理培训的定性分析
    企业人才储备战略管理培训的定量分析
    企业人才储备战略管理培训的定性定量分析

    第2讲 人才战略经验分享
    1.全球“人才大战”的1
    种形式
    2.国企如何打好人才保卫战
    3.民营企业如何吸引、留住人才？
    4.做好人才的可持续经营
    企业人才储备战略管理课程效果监控评测
    制作企业人才储备战略管理培训方案时常犯的错误
    企业人才储备战略管理实战密码:策略·技巧·案例

    第3讲 战略性的人力资源管理提升企业竞争力
    1.在21世纪人力资源已经成为企业核心竞争力的源泉
    2.战略性人力资源使命、愿景（中集集团案例）
    3.战略性人力资源管理新角色
    4.人力资源管理职能的变化
    5.排兵布阵：如何设计、建立响应战略规划的人力资源部组织结构
    6.老板的角色和作用
    7.国内知名企业人力资源发展规划案例
    银行企业人才储备战略管理实务及典型案例
    2.12医院企业人才储备战略管理实务及典型案例
    房地产企业人才储备战略管理培训实务及典型案例

    第4讲 迈向人力资源管理的高端——战略性人力资源规划
    1.人力资源战略与企业战略的关系
    2.人力资源战略制定的四个步骤
    3.三种基本人力资源战略：吸引战略、投资战略和参与战略
    4.人力资源战略如何与企业战略匹配？
    5.国外知名企业人力资源战略案例（3个案例）
    6.联邦快递公司(Fedex)与*包裹公司(UPS)案例比较分析——小组研讨
    7.什么是战略性人力资源规划？前提条件？
    8.为什么要进行人力资源规划？
    9.人力资源规划与公司战略、业绩的关系
    10.人力资源规划主要关注哪些内容？
    11.人力资源规划制定的依据和原则
    12.人力资源战略规划流程
    13.怎样的战略性人力资源规划才是成功的？
    1)对企业战略和业务的支持
    2)核心人才规划
    3)一个不断调整、适应变化的过程
    14.因缺少系统性、预见性人力资源规划而导致的问题
    企业人才储备战略管理，一课一案
    企业人才储备战略管理培训理论实务案例
    企业人才储备战略管理经典实战案例之万科篇

    第5讲 战略性人力资源规划的四个步骤
    1.企业现状分析
    -企业业务范围
    -企业战略与业务战略
    -评估组织现状（包括企业文化）与组织变革战略
    -组织核心能力分析
    -评估当前人力资源绩效与现状
    2.制定人力资源管理战略
    -制定人力资源战略需要考虑哪些问题？
    -如何协调公司人力资源战略决策与战略目标？
    -某公司人力资源战略SWOT分析方法（案例）
    -惠普公司和百事公司人力资源战略（案例）
    3.明确人力资源规划主要内容
    -组织未来的成功需要什么样的人才？
    -为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策、建议与提升计划？
    a.公司战略与文化决定人力资源战略（惠普公司——案例）
    b.核心能力决定公司需要建设一支什么样的职业化人才队伍（联邦快递——案例）
    4.人力资源战略执行及规划制定
    企业人才储备战略管理经典培训的实战点评
    企业人才储备战略管理案例库:房地产企业管理案例
    企业企业人才储备战略管理水平提高及应用案例详解

    第6讲 战略性人力资源规划内容详解（全景咨询案例YH集团—香港上市公司深度剖析）
    1.人力资源规划现状分析（YH集团案例）
    1)现有员工队伍的描述
    2)未来的员工队伍预测
    3)差距分析
    2.员工队伍现状分析（YH集团案例）
    3.员工队伍规划（YH集团－香港上市公司案例）
    4.关键人才队伍规划（某知名银行案例）
    -关键人才的标准
    -关键人才能力模型及层级分析
    -客户经理规划（案例分析）
    -设计员工结构组合的框架
    -高层及关键员工人力资源策略
    高层管理人员继任计划
    分享：企业人才储备战略管理的24字方针
    分享：企业企业人才储备战略管理的“三驾马车”
    企业人才储备战略管理讲师百宝箱：相关成功案例精选
    企业人才储备战略管理培训总结

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