课程大纲：

经验萃取学习课程

课程对象：企业内有一定经验的员工和内容专家、企业内经验萃取师、企业内训师。

课程收获
1、掌握三大步九小步经验萃取法；
2、学习从还原、深挖、反思到经验萃取的全过程；
3、了解企业内部经验的高效传播方式；
4、教学现场直接产出1.0版的经验成果，实现学以致用。

课程特色
1、经验萃取方法论科学有效，经过三年以上企业实践验证；
2、经验萃取各步骤都有相应工具支撑，确保方法论可复制；
3、教学包含激发兴趣+引导认知+练习转化+检验反馈过程，注重课程的内容，激发学员的参与度。

课程大纲
模块一：经验无价
1、培训之变
（1）企业学习者的三大槽点
（2）从讲知识到重应用
（3）经验萃取成为企业人才培养热点方式
2、认知经验
（1）什么是经验
（2）经验的三种类型
（3）经验的两条形成途径
3、经验萃取的价值
（1）经验萃取对萃取者的价值
（2）经验萃取对学习者的价值
（3）经验萃取对企业的价值

模块二：萃取经验
1、第一步：确认方向
（1）企业内部经验萃取的四种需求
（2）聚焦萃取任务的逐层分解过程
（3）准确描述萃取任务的三要素
2、第二步：萃取经验
（1）以终为始萃取经验：经验需求灯塔图
（2）萃取经验第一步：还原情境
还原情境的三种方式
还原情境的访谈逻辑
工具：还原情境访谈清单卡
（3）萃取经验第二步：深挖细节
经验萃取的常见痛点：隔靴挠痒
深挖经验细节的关键点、深挖经验细节的访谈逻辑
工具：深挖细节访谈清单卡
（4）萃取经验第三步：反思提升
反思提升的有效方法：上推横拓下切
反思提升的访谈逻辑工具：反思提升访谈清单卡
（5）萃取经验的其他辅助访谈工具：
    深究式提问、深思式提问
3、第三步：提炼方法论
（1）提炼方法论的目的
（2）如何梳理经验的逻辑
（3）提炼内容中的关键字
（4）方法论的三种类型
（5）方法论的四种命名方式

模块三：传播经验
1、经验传播需要载体
2、将经验写成案例
3、将系统的经验形成岗位操作流程与宝典（SOP）
4、将经验融入课程
课程将应用到的工具：
1、聚焦萃取任务分析表
2、萃取访谈提问卡（课堂练习工具）
3、萃取记录工具包
4、案例样例

专家简介
企业内训师培养专家、经验萃取专家 悦扬
实战经验
22年企业培训相关经验，先后服务多家世界500强公司，积累了相当丰富的培训经验。专注于企业内训师的培养，曾为多家公司组建培养内训师团队，培养的企业内训师逾4万人次；同时在课程设计领域有深入研究，她所带领的企业内训师，开发的企业内部课件达2万多门，并且成为企业内部的精品课件；在企业经验萃取领域，以1个外部导师+3个内部专家的1+3模式，成功为企业梳理和萃取众多经验成果。她是一位行业内备受认可的“培训师的培训师”，曾获得多个奖项。
授课特点
具备良好的洞察力和亲和力，善于挖掘释放学员的潜能；
擅于运用多元化的训练方法，将理论知识演绎得生动易懂；
课堂气氛活跃，互动性强。

经验萃取学习课程