课程大纲：

员工职业心态课程

★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） 
 员工松散，懈怠、没积极性，消极被动 
 员工认为，自己是在为老板打工，为经理，领导在打工， 
 从不认为是为自己打工 
 员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干， 
 员工认为，反正是交换，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏 

★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变： 
 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。 
 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作 
 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性 
 知道如何去工作，怎样去工作 

★ 课程对象——谁需要学习本课程 
 企业全员，中层、高层 

课程大纲 
第一讲、爱岗敬业 
 敬业 
 敬业的标准做了一个量化 
 敬业的表现: 
 不敬业的表现 
 让敬业变成工作的习惯 
 自觉自愿，而不是刻意去做 
 干一行爱一行并能成一行的员工 

第二讲、凡事负责任 
◎即将解决的问题 
为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识 销售员的执行意识怎样建立 
◎给出的内容 
 负责任——是承担更大责任的最重要考量 
 一盎司的责任感胜过一磅的智慧 
 负责任是最基本的职业操守 
 不负责任的代价 
 放弃了责任就等于放弃成长 

第三讲、忠诚公司 
◎即将解决的问题 
为何员工的忠诚度不高？员工的忠诚度不高对员工的害处！为何员工要忠诚，忠诚与执行的关系！如何才能使员工忠于职守，忠于职责， 
◎给出的内容 
 忠诚是一种职业生存基础 
 尽职尽责是*的忠诚 
 忠诚的*受益人——自己 
 忠诚是最好的品牌 
 忠诚胜于能力 
 忠诚是一种义务 

第四讲、高标准要求自己 
 人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上 
 细节之处见高低  
 用心处处是机会 
 做到位”是最起码的、不到位”的背后是低效与浪费 
 追求完美追求无极限的完美 
 要么努力，要么走人 

第五讲、主控自我 
◎即将解决的问题 
为何员工总喜欢抱怨？如何让员工更自立更独立不要养成凡事抱怨，凡事推脱，凡事依赖！ 
◎给出的内容 
 停止依赖和托付——培养独立商业人格 
 停止抱怨、解决问题； 
 事情变好之前，自己要先变好 
 跳槽于事无补——我是一切根源 
 不为失败找借口、要为成功找方法 
 主控自我——自制力 

第六讲、服从公司 
◎即将解决的问题 
服从是基层员工的执行的基础，服从是员工快速成长的秘诀！让员工认识到服从是三赢做法 
◎给出的内容 
 为什么需要服从 
 服从是领导之母, 
 没有服从就没有执行力 
 绝不要冲撞你的领导 
 服从1000%的接受 
 服从是你应尽的义务 
 不要做老板的回声筒 
 尊重理解宽容 

第七讲、充满激情 
 激情是工作的灵魂 
 点燃自己对工作的激情 
 激情让你成就自我 
 将激情传递给别人 
 热情是工作的*动力 
 热爱工作，与自己的工作谈恋爱 

第八讲、团队协作 
◎即将解决的问题 
如何让员工抛开一切，自动团队合作，主动配合彼此！如何让团队变成狼性销售团队！如何让销售队员变成一家人，如何让销售团队心中牢记自己销售目标更牢牢记住团队目标 
◎给出的内容 
 没有完美的个人，只有完美的团队 
 融入团队生活 
 团队第一,个人第二 
 尊重关爱团队每位成员 

第九讲、工作积极主动 
◎即将解决的问题 
让员工知道凡事需要主动！并培养员工主动的习惯！给出方法让员工主动性提高 
◎给出的内容 
 挑战工作压力 
 自觉主动思考 
 积极主动与老板沟通 
 不要只做我告诉你的事、有些事，不必老板交待 
 主动找事做，而非等事做 
 有人无人监督一个样、 
 每天多做一点点 
 主动进行个人修炼 

第十讲、人格操守 
 职业道德与个人修养 
 诚信做人，提升自己的竞争力 

员工职业心态课程