教练技术体验式培训
一次别开生面的训练
一次团队生命的震撼
一次团队文化的凝聚
一次信念的洗礼
一次心智模式的突破
一次人性的感动
教练技术体验式封闭营
“伟大的CEO是伟大的教练” --杰克韦尔奇 2004年中国之行对话录
“企业教练”对大多数中国企业界来说,还是一个新生事物。如果您……
● 用习惯的管理模式发觉无法达到预期效果的时候
● 感觉您现在已经做得很好,还想做得更好的时候
● 想拥有主动思考的员工,提升员工的执行力的时候
● 希望达成更加理想的目标,创造更加满意的业绩的时候
企业教练技术会是你的一个良好选择,因为企业教练技术是能够“带出企业/个人最好表现,协助企业/个人增加利润、解决问题、提升业绩、达成目标的有效管理技术”。
我们团队将走向何方?
我们团队现在出现了什么问题?
我们团队将面临什么困难与挑战?
我们作为团队一员能够为团队做点什么?
作为团队的领导者,常常面临着这样的困惑:团队徒有其形、内部或充斥矛盾、或各自为政、或疲于应战,如何才能发挥团队精神,建立群体共识,迅速提高工作效率?
我们长期的培训经验表明:工作技能、技巧的提升是建立在员工心态的调整和心智模式的改善基础上。只有改变了员工的心智模式,端正心态,团队才更有凝聚力。团队成员才能自觉自发地投入到工作学习中,共同发挥*的潜能,达到企业的最终目标。
课程目标
以提升团队意识及领导力为核心,围绕学习型组织的*(系统思考,共同愿景,自我超越,心智模式,团队学习)和团队建设的基本要素(责任与承诺,信任与双赢,沟通与合作,创新与变革,感恩与爱心)展开。
培训全程应用了大量的管理学、心理学、企业教练技术和学习型组织的理论作为基础,用体验式活动贯穿,辅助以主题讲授辅导,使学员通过体验式学习能够看清、认识自我,挑战并突破自己,以积极的心态来面对生活,实现自我成长和超越,同时跨越沟通障碍,改善人际关系,学会有效的团队合作,打造卓越高效的团队!
课程特色
1、 强调的是“先行后知”。通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验。在培训师的引导下,团队成员共同交流,分享体验感悟,提升认知。
2、 综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段,模拟设计各种场境和氛围,使学员在特定的环境里,全方位洞悉自己现状,体会、感悟、学习、思考和分享。
3、 全面训练和强化学员的综合能力,改善学员固有的心智模式,引爆深藏于内心的气质和能量,自我发展、达成目标!
课程内容概述
时间设置 课程设置 课程内容和目的
第一天上午 第一部分 启迪篇
◎什么是团队?
◎如何建设高绩效的团队?
◎我能够为团队的成功做些什么?
通过特定的氛围,引发学员对团队建设和企业发展的思考。
破冰引发 营造与众不同的学习氛围,把学员带到学习的环境中来。
讲解定向 领导力与心智模式突破
1)反思团队的问题,破除团队的迷思
2)冲击学员固有的思维模式,说明信念决定行为,行为决定成果
找到力量 强化参与意识,并让学员找到自己生命中的潜在追求和成功欲望,激发他们重新找到激情和力量
第二部分 团队篇
◎个人的成功在哪里?
◎没有办法了、我已经尽力了……
◎要是换一个环境,我会……
通过竞争激发让学员改善的欲望,建立没有任何借口的责任意识,帮助学员确立积极的人生观。
团队建立 组建团队,开展竞赛
展示团队精神面貌
团队检验 调动学员参与的热情,融合团队人与人的关系
团队协作 启迪学员之间协作、信任。
团队竞争 团队的成功是建立在个人自信和团队互信的基础上的,其实信任是很容易建立的,只要你先信任对方。同时激励学员去突破和克服放弃的心理,因为成功往往来自于坚持
第三部分 协作篇
◎团队合作是简单的技巧方法问题吗?
◎在团队中每个人应该具备什么心态?
◎当我们合作出现问题的时候,是否总是在找别人的毛病?
通过一系列的团队活动,帮助学员感受什么是高效团队,端正团队合作的心态!
团队行动 让学员在协作配合的体验中,感受如何进行高效率的组织、分工、配合和支持
团队心态 通过团队竞赛活动,让学员在完成挑战性任务的体验中,启迪学员对团队活动中的合作心态和行为进行反思
第一天下午 第四部分 突破篇
◎面对困境,我们该如何行动?
◎面对目标,我们该怎样执行?
◎是什么制约了我们的行动?
通过模拟实战演练,帮助学员进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破局限去发挥潜能!
突 破 思路决定出路,细节决定成败,通过团队的学习找到团队成功的道路
第五部分 执行篇
◎为什么在团队合作中会出现沟通的障碍?
◎为什么我们制定了标准但无法有效执行
通过简单的活动,让学员理解执行的含义和要素,加强学员的共识。
执 行 客观事实是最终的权威,通过一个简单的活动来检验学员的领导力和执行力,发现团队沟通对于团队执行力的重要意义,反思执行成功的关键因素
第六部分 责任篇
◎由于我们的不努力,导致团队最后的失败,谁来承担责任?
◎为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口?
◎在过往的人生历程中,我真得明白责任的涵义吗?
通过场景真实的再现,让学员看到沉甸甸的责任,揭示领导者的责任和团队成员的责任,团队的成功是每一个人的成功,任何一个人的失败都会导致团队的失败。
责任与承诺 团队中的每一个人是很小的单元,但每个人所犯的错误却能导致团队的整体失败。反思领导的责任和团队成员的责任,感悟“责任”沉甸甸的含义
第一天晚上 第七部分 沟通篇
◎一直以来,我们是怎样处理与周边的人的关系?
通过活动模拟,发现过去的工作、生活中面对人际关系的困惑、矛盾,发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障,从而使学员领悟扩大人际关系的更大可能性。
人际关系 感受对他人敞开心扉的感觉,体验一个人的孤独和打开心扉与他人建立连接的感受,认清人际关系的本质,缩短彼此之间的心灵的距离
第二天上午 第八部分 主题培训-高效团队 充分理解高效团队的含义,传授给学员更实战的团队建设技巧和心态。
认知团队 理解团队的组成和发展周期,正确看待团队的变化
团队的磨合 深度理解团队磨合,拥有正确对待团队冲突的心态
九型与人际 掌握人际交流的工具,真实了解自己和他人
第二天下午 第九部分 爱心篇
◎一路走来,曾经有谁给过我们的关爱和支持?
◎我们是否因此多了一颗感恩的心?
◎我们有缘走到一起有什么样的意义?
引发学员彼此之间的情感的互动和升华,引发学员之间对人与人关系的深入的感悟和感恩的心,引发用团队用自己的“爱心”打造优秀卓越的高效团队。
高效融合 团队融合
友爱接力 互相关心和支持
爱心传递 感悟人和人之间的关系以及大家走到一起的意义,启迪潜意识中的感恩的心,融洽团队氛围。
愿景与感悟 回首两天一夜的感动,学员发表对整体活动中自己的感悟和心情,分享自己的收获,提出自己未来在生活和工作中的改进期望
课程收获
个人收获:
自我反思,自我反省,自我突破,自我超越。
通过体验式学习,帮助学员明晰自我的心智模式,明确目标和现状,实现自我突破、自我超越,全面提升对团队的向心力及执行力。
企业收获:
共同分享、共同学习、共同超越,共达目标。
培训地点:封闭式场地
培训形式:全封闭式训练,分组竞技,借助大量道具,真正从内心深处感动自己,震撼、共鸣、声泪俱下。
教练技术体验式培训
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