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运筹帷幄——建设工程项目全流程管控

讲师:马茗天数:2天费用:元/人关注:2575

日程安排:

课程大纲:

建设工程项目全流程管控

课程背景:
   经济全球化及市场竞争的加剧,使得商业环境发生了根本变化。21世纪,被权威人士预测为“项目管理的时代”。
   项目管理是对所实施项目进行全过程、全方位的策划、组织、控制与协调的生产行为,是一种先进的施工管理方法和管理手段。管理工作的好坏,已成为决定企业的经营效益、企业信誉乃至企业存亡的问题的决定因素。
   项目管理,绝不仅仅是“常识”和“经验”,我们真正需要一套严谨的技巧与方法论。

课程收益:
熟悉项目管理的概念和流程,认识到在项目管理过程中,抓对事情比把事情做对更重要;合理规划个人目标、项目目标;
掌握项目风险识别和评估的基本技巧,建立风险管理与跟踪的体系化思维;
掌握项目团队属性及项目经理责任、有效激励,打造高绩效团队;
掌握项目安全控制措施及工具,推行施工现场6S管理;
掌握质量、进度、成本收尾各维度常规管理方法,强化识别、分析、决策能力;
熟练掌握不同场景下的管人沟通技巧,提升项目管理的实战应用效果。

课程对象:全体项目管理人员

课程大纲
第一讲:项目管理基础

一、项目管理基础知识
1、项目管理的发展变迁
2、*项目管理体系
1)五大过程组
2)十大知识领域
3、项目理者的定位:用最少的资源,达到效益*化
二、项目管控MTP思维——科学的方法
1、明确目的
2、掌握事实
3、根据事实思考
4、决定事实方法
5、实施
6、确认
三、项目目标规划
1、个人目标制定
1)圆方规划图——制定个人年度目标
【实操练习】:个人目标及计划制定
2)SMART法则——检验目标
2、项目目标制定
【小组研讨】:项目目标及计划制定

第二讲:项目前期规划
一、项目合规性调研
二、项目经济性分析
1、SWOT分析
2、投资收益分析
三、项目风险管控
1、风险识别
工具:当今最强大的思维导图工具——Mind Master
【福利赠送】:Mind Master赠送
2、风险评估跟踪
1)定性风险分析
2)定量风险分析
3)风险登记册编制
3、风险应对策略
4、项目全流程风险分析
1)外部风险
2)合同风险
3)合作方风险
4)组织风险
5)现场风险
【小组研讨】:项目风险登记册生成

第三讲:项目组织管理——做项目需要一个高效团队
一、项目相关方管理
1、权力利益方格
2、项目相关方管理
【实操练习】:项目相关方管理登记册使用
二、项目决策流程
三、项目团队建设
1、项目团队发展五阶段
1)形成阶段
2)震荡阶段
3)规范阶段
4)辉煌阶段
5)解散阶段
2、任务分派:RACI责任分配矩阵
1)R(Responsible)执行人
2)A(Accountable/Approve)负责人
3)C(Consulting)顾问
4)I(Inform)知情人
【案例】:西天取经西项目责任分配
3、项目团队激励机制
四、项目管理者阳光心态养成
1、关注圈、影响圈
2、幸福职场与圆满人生的*秘诀——一念之转
【实操练习】:“一念之转”使用

第四讲:项目安全管理
一、揭开事故的面纱
案例:就在身边的那些安全事故
二、企业事故多发的原因分析
1、不安全的行为(三违行为)
2、不安全意识(麻痹大意)
【讨论】:安全对谁的伤害*?安全为了谁?
【实操练习】:安全事故体验教学
三、从根本应对安全风险——现场6S管理
1、6S的来源与意义
1)6S的起源及形成过程
2)建筑企业推行6S的意义
2、6S—整理
工具:红牌作战
3、6S—整顿
【实操练习】:整顿实战演练
4、6S—清扫(维护点检)
5、6S—清洁(标准作业)
6、6S—素养(习惯养成)
7、6S—安全

第五讲:项目质量管理
一、传统VS现代质量管理观点对飙
二、影响质量的主要原因分析
1、人、机、料、法、环
2、部门影响施工质量原因分析
【实操练习】:影响项目质量原因分析
三、课程精华——工序质量控制
1、质量样板
2、工程首件制
3、工序流程图
4、三检制
5、特殊工序旁站制
6、其它
【小组研讨】:部门质量管控鱼骨图生成

第六讲:项目进度管理
一、施工进度横道图绘制
【实操练习】:进度横道图绘制
二、施工进度的滞后和赶工措施
1、赶工
2、快速跟进

第七讲:项目成本管理
一、成本管理现状调研
【实操练习】:影响项目成本原因分析
二、成本意识提升——项目成本管控方圆图模型绘制
【实操练习】:项目成本管控方圆图模型绘制
三、施工现场成本精细管控
1、成本精细化管理两个理念
2、成本精细化管理项目层面六个应用
3、成本精细化管理问题解决措施

第八讲:项目收尾
一、现场收尾
二、项目收尾
1、资料收集
2、项目验收
三、合同收尾

第九讲:项目管理就是管人——高效沟通
一、项目选人、识人、用人
【福利赠送】:全员行为风格测试
1、选人、识人——有效认识自己、了解他人
2、用人——发挥所长,不同风格成员适合的岗位
【分组研讨】:职场高效沟通技巧
二、跨部门统筹沟通
1、双赢思维
2、项目冲突解决
1)来源透析
2)五种冲突处理方式
3)“莫须有”模型解决人际冲突
【实操练习】:现场冲突管理模拟
三、做一个有温度的人,共建一个有温度的团队
【小组研讨】:职场情感账户存钱

总结复盘:531行动计划填写、分享

建设工程项目全流程管控

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