课程大纲：

培训师能力的课程

一、课程特色：
精讲理论：上升哲学思想；案例解析：回归问题本质；
工具演练：还原工作关键； 能力测评：效果科学检核；分组竞赛：体验团队学习!

二、学员收益
-轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；
-能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；
-开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；
-将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；
-摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；
-掌握三大步九小步经验萃取法；
-学习从还原、深挖、反思到经验萃取的全过程；
-了解企业内部经验的高效传播方式；
-教学现场直接产出1.0版的经验成果，实现学以致用。

三、课程大纲
（一）、用新观念做培训，让我们把课堂翻过来
1. 培训师培训终结者：STT企业培训师胜任模型
2. 如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？
3. 如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？
4. 让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样
5. 五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风
6.20分钟解决台风问题：玩转课堂*微训练系统初体验
-立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye！
-快速提升培训师的亲和力和权威感
-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方

（二）、玩转控场通过职业控场保障培训效果100%达成！
1. 熊出没注意！你的培训敢用真实效果说话吗？
2. 控场能力体验：“熊老师”和“熊孩子”
3. 课堂建构：熊孩子“犯熊”的四种表现，你会如何应对？
4. 如何确认学员对所学内容的吸收程度？
5. 现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”
6. STT语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果的培训，还是耍流氓！
7. 让培训出效果：培训课程第三轮现场优化

（三）、玩转案例超越理论，企业培训从此变得有血有肉
1. 案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？
2. 边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？
3. 引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？
4. 案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩
5. STT带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！
6. 从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础
7. 从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享
8. 让培训有高度：培训课程第四轮现场优化

（四）、玩转课件超越PPT，*成本实现企业课件标准化
1. 培训课程开发中的常见问题：
培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？
换个人课件就没法讲，怎么办？
临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？
2. 十倍速玩转PPT让PPT开发时间缩短90%！
3. PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法？
4. *神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT课程开发四步成型
5. 培训课程第五轮现场优化：让培训能传承的15分钟课程急速成型！

培训师能力的课程