课程大纲：

党建工作的课程

课程大纲：
前言
第一章：党建与生产经营融合存在的问题
一、政工党务干部的专业素质不足
二、重党建视业务、重业务轻党建
三、党建与生产各吹各打互不相干
四、党建工作的方式方法单一落后
五、存在形式主义官僚主义的问题
六、党建与生产经营融合缺乏经验

第二章：完善国企大党建格局顶层设计
一、落实党建进章程、制度的工作
二、明确党在法人治理中法定地位
三、健全党组织的议事、决策机制
四、完善企业党委职能部门的设置
五、强化党委归口管理的协调职能

第三章：党建与生产统筹谋划整体推进
一、正确对待“虚”与“实”关系
二、党建与生产统筹谋划联动考核
三、党建引领，服务企业中心工作
四、正确区分党的会议与行政会议

第四章：构建国营企业大监督协同机制
一、国企存在潜在严重腐败问题
二、勘破“权利与金钱”的风险
三、融合党组织监督与企业监督
四、强化党、企联合监督的目的
五、完善职工董事制度监事制度

第五章：坚持党建工作带领群团的工作
一、坚持党建带领群建
二、统筹群团评优评先
三、统筹全年竞赛方案
四、做好群众思政工作
五、举办活动借力使力

第六章：实现人才资源优化的高效配置
一、党对国有企业领导人员的要求
二、选强配优基层单位党组织书记
三、重点选拔党建经营双重优异者
四、为科技创新人才提供平台通道
五、党管干部与行政用人权相结合

第七章：以党建工作引导企业文化创新
一、将党建与企业文化融合起来
二、塑造全员都认同的企业文化
三、核心价值观引领企业价值观
四、加强对企业文化的宣传引导
五、开辟党建宣传专栏展板上墙
六、完善企业党建工作活动场所
七、利用新媒体将党建融入文化

第八章：提高政治站位、掌握顶层设计
一、提高政治站位
二、提高政治素养
三、掌握顶层设计
四、把握发展规律

第九章：以业绩检验企业党建工作成效
一、完善考核评价机制
二、分解党建考核目标
三、健全监督运行机制
四、探索市场激励机制

第十章：做好年底评优评先的表彰工作
一、创支部品牌，促进经营
二、创党员品牌，促进生产
三、重要节点隆重表彰先进

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