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《TTT培训师培训课程》

讲师:王海婷天数:1天费用:元/人关注:2552

日程安排:

课程大纲:

培训师学习成长

课程大纲:
第一篇:培训师学习与成长揭秘
一职业培训师的自我成长定位与诊断
1. 培训师的四种状况
-新手型
-普通型
-成长型
-资深型
2. 培训师发展的三阶段
-内容
-内容 技巧
-人课合一
3. 四代培训师培训(TTT)课程的迭代与变化
-一代:手眼身法
-二代:编导演
-三代:教学设计
-四代:经验萃取 创新性教学设计
二 培训师必学的三大科学
1. 学习科学
-马尔科姆.诺尔斯的成人教育准则
-*理论
2. 教学科学
-加涅九大教学事件
-梅瑞尔五星教学
-麦卡锡自然学习设计
-罗伊*
3. 评估科学
-柯克帕特里评估
-罗博.布林霍夫成功案例法
三培训师胜任的12345标准
1.一个中心
-学员中心
-讲师主导
-内容载体
2.两项交流
-学员间交流
-师生间交流
3.三个部分
-大三部曲
-小三部曲
4.四个步骤
-一勾
-二讲
-三练
-四化
5.五大环节
-需求分析
-目标制定
-教材制作
-教学实施
-效果评估

第二篇:授课技巧与教学设计篇
一勾起学习兴趣
1.“勾”背后的成人学习原理
-想学才学
-以旧学新
2.五个部分
-热身勾
-入场勾
-开场勾
-单元勾
-重要模块勾
3.勾起学习兴趣的ABC法则
-Agonizing痛苦点
-Benefit利益点
-Challenge挑战点
4.勾起学习兴趣的经典方法与实践
-热身勾兴趣
-入场勾兴趣
-开场勾兴趣
-单元勾兴趣
-模块勾兴趣
二讲解课程新知
1.“讲”背后的成人学习原理
-只学所需
-*吸收
2.经验萃取五步法
-明确主题
-还原情境
-追溯细节
-提炼方法
-落地转化
3.层级清晰
-单元:一级大纲
-模块:二级大纲
-细节:三级大纲
4.数量有度
-单元(一级大纲)数量标准
-模块(二级大纲)数量标准
-细节(三级大纲)数量标准
5.逻辑有度
-重要性
-对比式
-三W式
-矩阵式
-递进式
-流程式
-要素式
-空间式
-时间式
6.知识萃取四大方式
-高手级,提概念:1234法
-专家级,编口诀:3457法
-大师级,建模型:矩阵法、流程法、要素法、比喻法
-上神级,做工具:话术单、工具表、学习卡、流程图
7.感性演绎九大形式
-实物道具:活动道具、奖励道具
-场景再现:视频、图片、讲故事/案例
-图形展示:板书绘图、现场挂图、PPT配图
-轻型互动:过渡问、邻座讨、笔记记录、填空、猜谜、读片、小游戏
-修辞手法:夸张、排比、引用、比喻
-才艺表演:唱歌、跳舞、书法、口技、手艺
-幽默制造:自嘲、流行语、曲解、三翻四抖、连连看、代入、无厘头表演、幽默事例
-视听材料:影视剧截取、自拍小品剧、FLASH
-现场示范:讲师示范、视频示范、助教示范
-单元勾兴趣
-模块勾兴趣
三组织现场练习
1.“练”背后的成人学习原理
-边做边学
-以旧学新
2.技能类课程内容练习方法
-动作技能练习方法:实操练习
-人际技能练习方法:角色扮演
-智慧技能练习方法:案例分析
3. 知识类课程内容练习方法
-陈述性知识练习方法:有奖竞赛、图形制作、情景分享
-流程性知识练习方法:拼流程卡、纠错游戏、图画制作
-原则性知识练习方法:团队辩论、*
-概念性知识练习方法:卡片分享、漫画制作
4.态度类课程内容练习方法
-案例分享
-团队辩论
-小品表演
-演讲PK
四转化学习绩效
1.“化”背后的成人学习原理
-实用主义
-同化与顺应
2.转化学习绩效的四大时机
-课后化
-收尾化
-单元化
-重要模块化
3.转化学习绩效的三大原则
-折腾学员
-抓住重点
-有趣味点
4.转化学习绩效的经典方法
-课后转化学习绩效的方法
-收尾转化学习绩效的方法
-单元转化学习绩效的方法
-模块转化学习绩效的方法

第三篇:课程设计与开发篇
一核心教学要素设计
1. 基于A*E标准课程开发流程设计
-分析学习需求
-制定学习目标
-萃取课程内容
-梳理知识要点
-设计教学策略
-开发教学材料
-验证开发效果
2. 品牌课程名称包装设计
-双标题
-三要素
-六手法
3. 学员的学习需求设计
-学习对象分析
-企业需求分析
-绩效需求分析
-学习内容分析
4.三级教学目标设计
-梅格三部曲目标写法
-阿姆斯特朗ABCD目标撰写法
-格兰德通用目标写法
-本杰明.布鲁姆目教育目标分类
5.课程内容分级设计与应对策略
-A:所有列出内容
-B:必须知道的
-C:必须了解的
-D:参考资料
-E:不需要知道的
6.教学八大时间系统设计
-入场时间
-开场时间
-等待时间
-练习时间
-反思时间
-停工时间
-反思时间
-收尾时间
7.教学节奏设计
-黄金法则应用
-学习心电图应用
-*法则应用
8.教学环境设计
-灯光标准
-温度标准
-桌椅标准
-白板标准
-投影标准
-奖品标准
-挂图标准
-教材标准
二关键教材开发
1. 教学PPT开发
-PPT不同模块设计标准
-PPT美化四大原则
-PPT制作速成工具
2. 讲师手册制作标准
-版权说明
-使用说明
-课程背景
-课程简介
-授课计划
-授课脚本
-辅助材料
3. 学员手册制作标准
-欢迎致辞
-课堂公约
-课程背景
-课程简介
-授课计划
-课程内容
-课堂练习
-散页资料
4.教学辅助工具包制作标准
-课程定位图
-课程流程导航图
-练习题库
-音视频库
-现场道具
-随堂散页

培训师学习成长

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