课程大纲：
全面预算与经营管理
［课程背景］
当前企业在经营管理上所面临的挑战：
1、 如何用战略经营与全面预算的确定性、计划性驾驭环境的复杂性。
2、 如何共识业务部门对经营的理解，从而承接战略，避免战略规划与经营管理两张皮。
3、 如何通过合理配置资源，加强全面预算的协同度，实现企业稳定且持续增长。
4、 经营分析会无法聚焦主题，开的时间长、效果却不佳。
5、 业务主管缺乏经营意识，资源投放与管控无章法。
［课程收益］
1、 深度理解标杆企业经营管理体系，结合企业自身所处发展阶段和管理特点，持续改进和优化。
2、 培养赋能业务主管的经营意识，掌握经营心法和技能。
3、 了解责任中心建设，把经营指标分解到各个组织，通过拉通计划、预算、预测达成经营目标。
4、 通过掌握全面预算闭环管理，合理配置资源，管理经营过程，实现企业长期有效增长
5、 详解经营分析会打开的*路径。
［参课对象］
董事长、CEO、企业高层管理者、各业务主管、财务总监等（注：本课程偏理念心法，不适合基础财务人员）
［课程纲要］
第一部分：标杆企业战略的核心理念心法
选择与投入的艺术，学好心法才能功力倍增
战略是方向、路径和节奏的选择
战略规划是艺术，战略管理是科学---企业的战略成功是艺术和科学的结合
标杆企业战略的魂持续不断的进行战略聚焦
战略经营思想长期主义
第二部分：经营管理是一个系统
从对战略的理解，看资源配置和预算管理
标杆企业战略制定的魂
抓战略机会，要敢于投入，坚持投入
力出一孔，有所不为才能有所为
深淘滩，低作堰
第三部分：责任制经营
事业部管理的问题和标杆企业责任制经营的优劣，支撑大规模企业运作的经营管理框架
正确定位部门的责任中心性质，是企业管理控制系统有效运作的基础
经营基线制定方法
-参考友商
-区域差异
-产品差异
标杆企业责任中心管理原则及分类标准
从企业管控模式看责任中心
责任中心划分解决预算经营指标分解的问题
责任中心的经营指标
研讨：根据企业组织架构，演练责任中心定位和经营指标，输出
-责任中心定位
-经营考核指标
第四部分：全面预算管理
全面预算的有效基于支撑战略的资源配置，以及根据市场变化的动态调整
讨论：站在公司的视角，全面预算的价值是什么
全面预算管理资源配置促进长期有效增长
预算管理的整体框架
全面预算四原则
-预算反映经营责任，以绩效评价闭环
-预算保障战略落地支撑公司核心竞争力持续提升
-预算以客户为源头，以项目为基础，反映业务实质
-弹性获取预算，服务于作战
-弹性预算案例
-预算三招四式
全面预算管理的组织支撑四层预算组织支撑预算落地
预算制定合理性的三个标准
预核算闭环管理从业务活动到财务结果的闭环管理
弹性预算，过程管理资源投入达成公司预算目标
第五部分：项目经营管理
管理好公司的经营细胞，构建面向冲锋的经营机制
讨论：企业追求效率还是公平？
经营管理的基础---项目经营
项目经营是要构建组织级的项目管理体系
项目经营管理的关键活动
以项目为中心的运作机制管好经营的“细胞”
项目 CFO 的职责
树立经营意识，建立项目经营管理机制
第六部分：经营环境构建
经营管理日常运作机制是达成目标的重要手段
案例：标杆企业代表处经营分析会流程
经营管理机制构建核心三要素
案例：某公司薪酬包弹性管控案例
对准责任中心考核，让业务明白如何改进
经营分析会怎么开才有效经营分析会问题及解决方案
-经营分析会三大通病
-高效经营分析会怎么开
研讨：预算如何做到支持战略落地
全面预算与经营管理
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