课程大纲：

做最有价值的员工课程

【课程目的】
将毕生岁月奉献给一门手艺，一项事业，一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一种什么精神支撑呢？

【授课对象】
企业所有员工。

【课程提示】
现代企业最缺的是最有价值的员工
用修行的价值观代替浮躁功利的工作观
成功不在大小，成功其实很简单
良好的工匠职业心态
最有价值的员工比优秀更高一档

【课程大纲】
第一节：生命之树树立正确的价值观
你所认为的价值观是什么
你知道你公司的核心价值观吗
从钱谈起：你有正确的金钱观吗
工作是纯粹挣钱的工具吗
放下功利心、浮躁心、投机心
问题的根源是“心的问题”
工作的价值到底在哪里？
案例分析：有这样一位女保洁

第二节：职业之重优良的职业操守
-先做人后做事
-先专注后成就
-先增值后回报
-先沉淀后成才
-先有为后有位
-案例分析：有这样一个男保安

第三节：行为之规规范的职业道德
-富而不贵是一种痛
-打磨自身的德是王道
-企业员工素养面面观
-企业职业道德基本内容
-职业素养是什么？
-中华美德和职业道德基本内容
-小片分享：以德兴企

第四节：工作之器积极健康的心态
你是职员，但你更是主人
成为值得信赖的人
做人要经得住考验
正确的自我评价
案例分析：价值百万美元的微笑

第五节：员工之魂高度的责任担当
用信仰积累责任的厚重
修行，从爱上工作出发
精进，把每一个当下做到*
-干脆，第一次就把事情弄漂亮
不做“在职退休”
价值型员工就是优秀的责任承担者
案例分析：模具摔坏之后

第六节：服从之要超强的执行沟通
-不走样的执行力
-为什么说急需提高员工执行力
-影响执行力的三因素
-有效沟通，与他人一起修行
-向军人一样
案例分析：德胜洋楼

第七节：合作之路强烈的团队意识
-集体主义更有效
-一滴水怎样才不会干枯？
-从“大雁效应”看合作
-团队类型的选择
-“需要牺牲”的团队精神
-案例分析：利己不利人与利人又利己

第八节：员工之必饱满的敬业精神
-不怕起点低，就怕境界低
-只有大标，没有小角色
-你是雇员，但你更是主人
-将简单的事情做到最好
-培养工作中的使命感
-案例分析：从洗手间做起

第九节：业绩之硬--丰厚的工作回报
-勤牛.快马.坏狗.懒猪
-你是“功劳”还是“苦劳”
-你是“白猫”还是“黑猫”
-你是“增值”还是“减值”
-用*的业绩套牢老板的心
-案例分析：李明的月工作计划

第十节：职场之醒--奋进的人生目标
-个人发展要跟上公司发展步伐
-你选择什么样的路关系到你未来的命运
-别太在乎自己，公司不会因你而不转动
-“空杯心态”是成长的秘笈
-用六个感恩鞭策自己
-确定自己的职业目标
-案例分析：有这样一个老人

培训总结：
-工作是一种修行
-你可以掌握自己的命运
-向价值型员工进化
-伟大的时代需要一种伟大的精神

做最有价值的员工课程