课程大纲：

无领导小组面试应试技巧课程

【课程介绍】
本次培训旨在帮助学员了解无领导小组面试的相关知识和技巧，提高学员在无领导小组讨论面试中的表现和竞争力。

【课程收益】
帮助学员
-能够描述无领导小组面试的定义及实施流程
-能够描述无领导小组面试的测评维度及内容
-能够区分无领导小组面试中受试者的角色类别
-能够运用所学金句进行角色模拟
-能够运用所学列出不同题型的解题思路
-能够意识到无领导小组的面试误区并进行规避

【课程对象】参加无领导小组面试的应聘者

【课程大纲】
一、认识无领导小组面试
1、什么是无领导小组面试？
2、无领导小组面试的优点和难点在哪里?
3、无领导小组面试到底测什么？
3.1.语言方面
3.2.非语言方面
3.3.素质能力
3.4.个性特质
二、设计无领导小组面试
1、高效实施无领导小组面试的招式有哪些？
1.1.第一招：精准的人才画像
1.2.第二招：合格的面试官
1.3.第三招：匹配的试题
1.4.第四招：达成共识的考察点
1.5.第五招：必要的交叉验证
2、无领导小组面试流程分几步？
2.1.准备阶段
2.2.开始阶段
2.3.实施阶段
2.4.评分阶段
3、无领导小组面试的试题有哪些类型？
三、无领导小组面试应试技巧
1、不同题型的解题思路
1.1.开放型
1.2.两难型
1.3.多选型
1.4.操作型
1.5.资源型
2、角色定位与发言技巧
2.1.无领导小组面试中有最好的角色吗？
-破冰者
-领导者
-组织者
-计时者
-总结者
2.2.不同角色的发言要点及常用句式
3、应试误区
3.1.组员都是我的对手
3.2.说服他人是*目标
3.3.讨论只是简单交流
3.4.发言次数越多表现越好
4、常见问题及应对技巧
4.1.抢不到发言机会，怎么办？
4.2.想不到可以输出的观点，怎么办？
4.3.有人不肯妥协，僵持不下，怎么办？
5、应试提升
-练、看、听、写
四、无领导小组面试模拟
1、学员进行无领导小组面试演练
2、点评与指导

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