新员工试用期面谈应该谈什么?这六个方面一定要记住。 一、了解对方对于公司的整体感受是否习惯,是否存在不适应的地方。 二、了解对方是否能够与同事及领导,保持良好的工作关系,是否能顺畅的沟通。 三、了解对方在入职后,已经接受了
企业发展避免不掉招人,特别是销售性质的岗位。对大多数企业来说,只要能满足考核,创造价值,多少都不嫌多。中小企业招人难,很大原因是以下三个问题。 第一个,公司的工资福利,各方面跟大企业往往不具备竞争性,这也是人性。一般人都选择大企业更有
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