判断一个人是真忙还是瞎忙的 6 种方法。 一、埋头干活搞错方向型。领导安排工作不加思考就去做，不管理解是否正确，可能需要推倒重来。 二、来者不拒当烂好人。自己时间不够还不拒绝别人请求，把事情都堆在自己头上，自己工作没做好，帮别人
新员工试用期面谈应该谈什么？这六个方面一定要记住。 一、了解对方对于公司的整体感受是否习惯，是否存在不适应的地方。 二、了解对方是否能够与同事及领导，保持良好的工作关系，是否能顺畅的沟通。 三、了解对方在入职后，已经接受了
企业发展避免不掉招人，特别是销售性质的岗位。对大多数企业来说，只要能满足考核，创造价值，多少都不嫌多。中小企业招人难，很大原因是以下三个问题。 第一个，公司的工资福利，各方面跟大企业往往不具备竞争性，这也是人性。一般人都选择大企业更有
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